Conseiller maintien dans l'emploi

Directrice adjointe - Association CITHY - CAP EMPLOI 89

Depuis 1992, l’association CITHY œuvre sur l’ensemble du département au service des employeurs et des personnes handicapées afin de contribuer à leur insertion et leur maintien dans l’emploi.Elle porte le service Cap Emploi. Elle dispense également la Prestation d’Accompagnement Versl’Alternance.

Nos sujets de prédilection:

★ Emploi et Handicap

★ Conseil en évolution et transition professionnelle

Dans un contexte de remplacement, nous recherchons notre nouveau CONSEILLER DANS L’EMPLOI H/F, basé sur Auxerre, en CDD à temps plein. Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de l’association, nous vous confierons plusieurs missions:

Conseil et Diagnostic:

·Vérifier la conformité de la demande par rapport au cadre d'intervention de l'OPS (éligibilité de la personne vis-à-vis de l'AGEFIPH / FIPHFP).

·Echanger avec le médecin du travail sur la situation du salarié par rapport à ses restrictions médicales d'aptitude au regard des contraintes du poste de travail.

·Cibler les situations sollicitantes du salarié en entreprise, compte tenu des contraintes de son poste de travail et de ses contraintes médicales.

·Présenter le projet de maintien dans l'emploi aux différents acteurs du processus (salarié, employeur, médecin du travail) afin de recueillir leur accord et contractualiser les étapes d'intervention de l'OPS.

Conduite et coordination du projet de maintien dans l'emploi

·Echanger avec les décideurs de l'entreprise de la faisabilité d'un projet de maintien dans l'emploi d'un salarié en situation de handicap.

·Analyser le poste de travail pour élaborer un diagnostic précis de la situation de la personne et de l'entreprise et évaluer les aménagements nécessaires au maintien à l'emploi de ce salarié.

·Préconiser un plan d'actions pour le maintien dans l'emploi du salarié TH.

·Faire appel à des personnes ressources en interne à l'entreprise ou en externe (spécialistes de handicap, fournisseurs, etc.) pour avoir un avis technique ou une expertise complémentaire.

·Echanger si besoin avec les différents acteurs du maintien dans l'emploi (services sociaux, cellule de prévention et désinsertion professionnelle de la Sécurité sociale, etc.).

·Effectuer une estimation budgétaire des solutions (technique ou organisationnel) envisagées en tenant compte des mesures financières possibles.

·Rechercher des financements et aider administrativement au montage de dossier de demande d'aide financière.

·Accompagner l'entreprise dans la mise en œuvre effective des aménagements du poste de travail du salarié TH.

·Assurer un suivi en entreprise à la suite de l'aménagement du poste de travail du salarié.

·Animer et participer à des réunions avec des institutionnels,

·Développer et maintenir le réseau professionnel ou institutionnel

·Rester en veille technique.

·Vous êtes diplômé de STAPS, ergonomie ou psychologie du travail

·Une expérience dans le domaine de l’insertion professionnelle et une approche du handicap institutionnel vous aideront sur ce poste

·Vous êtes reconnus pour votre sens de l’écoute, votre empathie et vos qualités relationnelles

·Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de confidentialité

·Vous avez envie de travailler en équipe, dans une ambiance participative

·Vous possédez le permis de conduire, nous mettrons à votre disposition un véhicule de service pour vos déplacements professionnels

Rémunération:

-Rémunération: selon grille de salaire et expérience, Primes

-15 RTT dans l’année, Flexibilité des horaires,

-Titres déjeuner pris en charge par l’employeur à hauteur de 60%,Mutuelle prise en charge à hauteur de 100% par l’employeur,

-Prévoyance prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur,

Si vous vous reconnaissez dans cette description, que vous avez envie de relever ce défi, et surtout que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n’hésitez plus et postulez direction@capemploi89.com

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