Drh - chargé(e) de recrutement - chef(fe) du pôle filière administrative

Informations générales Organisme de rattachement Direction des ressources humaines Référence MINT_BA077ACB-115025 Date de début de diffusion 26/01/2026 Date de parution 29/01/2026 Date de fin de diffusion 31/12/2026 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé du recrutement Statut du poste Vacant Intitulé du poste DRH - Chargé(e) de recrutement - Chef(fe) du pôle filière administrative Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique du recrutement du ministère de l’intérieur en qualité de chef de pôle et responsable d’une filière métier. A ce titre, vous organisez, avec l’équipe de gestionnaires, les concours et les examens professionnels pour toutes les catégories et grades de votre filière. Dans ce cadre, vous êtes le/la référent(e) du bureau vis-à-vis du jury et des bureaux de gestions de la sous-direction des personnels de la DRH. Vous avez en charge les opérations réglementaires et logistiques nécessaires au bon déroulement des opérations de recrutement, notamment, la diffusion des informations utiles, la supervision des inscriptions des candidats sur un logiciel dédié (GEREMI), le suivi des corrections ou encore l’élaboration de statistiques. Vous êtes chargé(e) de répartir et superviser l’activité des trois gestionnaires qui vous sont rattaché(e)s dans les différentes étapes du recrutement (élaboration des rétro-plannings, contrôle des opérations de recrutement, aide à la programmation, aide à la rédaction, etc.…) et réalisez à ce titre un encadrement de proximité. Cette mission d’encadrement vise à garantir la cohérence et une harmonisation dans le déroulement des opérations, non seulement au sein de votre équipe mais également avec les autres responsables filières du bureau. Pour la filière métier dont vous êtes responsable, vous contribuez à la sécurisation des procédures en particulier en signalant, à l’encadrement de la section et/ou du bureau les problématiques soulevées et contribuez à leur résolution (composition des jurys, logistique, réservation des centres d’examens, déplacements sur site, etc.). A titre complémentaire : - Vous êtes force de propositions pour moderniser et simplifier les procédures ainsi que pour améliorer les procédures de recrutement (contenu des épreuves, communication, organisation logistique) au regard notamment des remontées des membres de jury ; - Vous pouvez également participer à des actions de communication en matière de recrutement (salon, internet…) - Au titre de la solidarité au sein du bureau, vous pouvez être appelé(e) à contribuer à l'organisation de recrutements sans concours en renfort à vos collègues des autres filières. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Disponibilité lors des épreuves écrites et orales. Discrétion, rigueur, sens du dialogue et esprit d’équipe. Management de proximité Le temps travaillé de 38 heures par semaine génère 16 jours ARTT par an. Télétravail possible Qui contacter ? La cheffe de section (01 60 37 16 23) et son adjointe (01 60 37 12 66) Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf Descriptif du profil recherché Votre environnement professionnel Activités du service La sous-direction comprend trois bureaux : - Le Bureau du Recrutement et de la Promotion Professionnelle (BRPP) est chargé d’organiser les concours d’accès et les examens professionnels d’avancement pour les corps dont la gestion est assurée par la DRH du ministère de l’intérieur quelle que soit le périmètre d’affectation de ces personnels et de mettre en place des préparations aux concours et examens professionnels. - Le Bureau de la Politique et du pilotage de la Formation (BPPF) chargé de définir la politique de formation, de conduire le dialogue avec les directions métiers et de piloter le déploiement des grands dispositifs nationaux déconcentrés, d’animer le réseau déconcentré des acteurs de la formation et de piloter la programmation financière et le suivi de l’activité. Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe / niveau expert requis Savoir s'organiser / niveau expert requis Savoir rédiger / niveau maîtrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis Savoir communiquer / niveau pratique requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis Vos perspectives : Les compétences organisationnelles et la connaissance des statuts du MI permettront d’évoluer vers des postes de plus grandes responsabilités dans le domaine des ressources humaines. Durée attendue sur le poste : 3 ans Composition et effectifs du service Composé de deux sections, le bureau du recrutement et de la promotion professionnelle compte 27 agents. Liaisons hiérarchiques L’encadrement de la section : 1 chef de section (attaché principal) – 1 adjoint (attaché) Le chef du bureau (administrateur civil) et son adjoint (attaché principal). Liaisons fonctionnelles La section « préparation aux concours et examens professionnels du bureau du recrutement et de la promotion professionnelle. - Les autres bureaux de la SDRF. - Le bureau de gestion des personnels administratifs (BGPA) et le bureau de gestion des personnels techniques et spécialisés (BGTS) à la sous-direction des personnels (DRH). - Les bureaux des ressources humaines des secrétariats généraux pour l’administration du ministère de l’intérieur (SGAMI) et secrétariats généraux communs départementaux (SGCD) Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Direction des ressources humaines (DRH) Sous-direction du recrutement et de la formation (SDRF) Bureau du recrutement et de la promotion professionnelle (BRPP) 27, cours des Petites Écuries 77 185 LOGNES CEDEX RER : Lognes (ligne A – direction Marne la Vallée) Emploi fonctionnel : Chargé de recrutement Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FP2GRH07 Code fiche de l’emploi-type (RIME) : GRH006A Fondement juridique du recrutement Article L. 332-2 2° du code général de la fonction publique Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Seine et Marne (77) Géolocalisation du poste 27 cours des Petites écuries 77 185 Lognes Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 27 cours des Petites écuries 77 185 Lognes Date de vacance de l'emploi 01/03/2026 Contact 1 sylvain.pollier@interieur.gouv.fr