Et si on parlait de Toyota Material Handling France ?
Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France oeuvre depuis ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants L'entreprise et ses collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui trouvent leurs racines dans les principes fondateurs.
Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir !
Dans le cadre dun remplacement, nous recherchons un Directeur des Ventes (H/F) pour la Région Sud.
Ce poste joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre de notre stratégie commerciale et dans laccompagnement de nos réseaux,
tant Intégré (RI) que Concessionnaires (RC).
Le Directeur des Ventes Région pilote et déploie la stratégie commerciale sur son périmètre, en alignement avec les orientations
nationales. Il garantit latteinte des objectifs commerciaux et anime la force de vente afin doptimiser la performance et la
satisfaction client.
Vos missions s'articulent autour de 4 grands axes :
Stratégie commerciale
Assurer une veille active sur le marché, les tendances et la concurrence.
Identifier les opportunités de développement et anticiper les évolutions du secteur.
Déployer la stratégie commerciale et les objectifs produits sur la région.
Ajuster et optimiser la couverture géographique des réseaux.
Superviser les plans daction menés auprès des concessions et garantir la cohérence avec la stratégie entreprise.
Déploiement de la politique commerciale
Mettre en œuvre les plans daction RI et RC et veiller à leur bonne exécution.
Garantir lapplication de la stratégie Grands Comptes.
Établir et suivre les prévisions de ventes (mensuelles, trimestrielles, semestrielles).
Suivre les indicateurs de performance : chiffre daffaires, volumes, marges, rentabilité, toutes activités confondues (neuf,
occasion, reconditionné, location court et long terme).
Pilotage et reporting
Suivre les budgets régionaux validés avec la Direction Commerciale.
Évaluer les résultats de la force de ventes et proposer des axes damélioration.
Sappuyer sur les enquêtes de satisfaction pour optimiser lexpérience client.
Maîtriser les frais indirects et garantir le respect des engagements financiers.
Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Commerciale.
Management et communication
Recruter, intégrer et former les collaborateurs de la région.
Piloter les activités, accompagner les équipes au quotidien et conduire les entretiens annuels.
Encourager le développement des compétences, la polyvalence et lengagement.
Animer les réunions régionales, favoriser la communication interne et assurer le relais des informations auprès de la
hiérarchie.
Superviser lactivité quotidienne, garantir la qualité du service et gérer les éventuelles mesures disciplinaires en lien avec
la Direction et les RH.
De formation supérieure Bac +4/5, vous justifiez dune expérience confirmée dans des fonctions de Direction Commerciale, idéalement
acquise dans un environnement exigeant et en croissance.
Véritable leader, vous combinez vision stratégique et sens opérationnel, avec une forte capacité à fédérer les équipes et développer la
performance.
Les compétences clés :
Excellente maîtrise de la négociation et du développement commercial
Pilotage de la performance et culture du résultat
Management déquipes et conduite du changement
Gestion de projets transverses
Bonne maîtrise des outils informatiques
Anglais professionnel courant
Quelques informations avant de postuler :
1. Contrat à durée indéterminée
2. Statut Cadre
3. Prise de poste : ASAP
Alors, vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos avantages !
4. Salaire annuel brut sur 13 mois entre 80 et 82
5. Variable
6. Prime de participation
7. Cadre : 13 RTT/An + 2 jours de pont offert
8. Véhicule de fonction
9. Mutuelle familiale et prévoyance
Notre process de recrutement :
Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique.
Dans un second temps, un entretien physique ou à distance avec le futur manager et notre chargée de recrutement.
Si lentretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH.
Nattendez plus pour adresser votre candidature, nous attendons avec impatience de faire votre connaissance.
#TMHFRrecrute #Toyotarecrute
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