CDI à Nantes (pas de freelance) / Statut cadre / 2 jours de télétravail par semaine Min. 4 ans d'expérience en gestion de projets informatiques Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 38 à 43K€ bruts annuels (hors avantages Scalian) Participez à la réussite des projets informatiques de nos clients en apportant votre expertise en planification et en gestion budgétaire ! Quel sera votre rôle ? Nous accompagnons nos clients grands comptes, spécialisés dans différents secteurs d'activité dans leurs projets, et recherchons des PMO IT (F/H) à Nantes pour renforcer nos équipes. Vos missions s'articulent autour des 4 axes suivants : - Vous élaborez, suivez et mettez à jour les budgets des projets informatiques. Vous analysez les écarts budgétaires et proposez des mesures correctives pour garantir le respect des contraintes financières - Vous collaborez à l'établissement des plans de projet, participez à l'identification des besoins en ressources, et intégrez les exigences budgétaires - Vous mettez en place des outils de suivi des performances, préparez des rapports sur l'état financier des projets, et analysez les données pour soutenir la prise de décision et l'optimisation des projets - Vous contribuez à l'optimisation des processus et des outils de gestion de projet, et participez activement à la diffusion des connaissances et des bonnes pratiques au sein de l'équipe. Ce que cette expérience va vous apporter - Vous développerez vos compétences en planification de projets et en gestion budgétaire et en planification de projets au sein de grands groupes - Vous apporterez votre expertise en intervenant sur des projets variés et techniquement riches, répondant à des enjeux divers. - Au-delà du suivi de votre mission réalisé par le Business Manager, votre Team Manager vous accompagnera dans votre évolution de carrière (besoins en formation, programme de coaching sur mesure). Vous rejoindrez également l'une de nos cinq squads Scalian et pourrez vous impliquer dans nos cellules de pratiques. Quelles seront les prochaines étapes ? Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes : - Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec le Talent Acquisition Specialist - Entretien visio de 1h avec Hélène COLLINEAU, Business Unit Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités - Rendez-vous technique et de culture fit de 1h en visio avec Aurélien BARREAU, Directeur commercial Ouest - Présentation de notre proposition d'embauche LI-CONFIRMED LI-HYBRID
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