Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change. Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l’effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales. Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d’anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter.
Retrouvez-nous en ligne : https://meteofrance.com/carte-didentite-de-meteo-france
Rejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multi-sites, situés en hexagone, en Outre-mer, etc. L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales. Ci-dessous, la présentation de la direction que vous pourriez rejoindre :
Le département de la Formation Permanente fait partie de la Direction des Ressources Humaines qui est un des services du Secrétariat Général de Météo France. Le département de la Formation Permanente assure et coordonne la mise en œuvre des plans de formation permanente de l'ensemble des personnels affectés à Météo France, après avoir recueilli l'avis du Conseil de la Formation Permanente. Il organise également des actions de formation pour les utilisateurs institutionnels ou privés de la météorologie.
Le département de la Formation Permanente est chargé de l'ingénierie de ces formations, qu'il peut prendre en charge directement ou déléguer. Il s'appuie dans ce domaine sur l'expertise pédagogique et technique de la Direction de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche.
Le département de la Formation Permanente coordonne l'évaluation des formations dispensées.
Pourquoi nous rejoindre ?
Embarquez pour une aventure stimulante et au service de tous aux côtés d’hommes et de femmes engagés quotidiennement face aux défis posés à notre société par la météo et le climat. Et ainsi bénéficiez des avantages suivants : horaires flexibles, RTT, télétravail, restaurant administratif ou ticket restaurant, participation à hauteur de 75% pour les transports en commun, participation pour la mutuelle, associations sportives et culturelles en fonction du site concerné, (escalade, gym, poterie, théâtre etc..).
D'autres avantages vous attendent, venez les découvrir !
Au sein du département Formation Permanente (FP) de la Direction des Ressources Humaines (DRH) (voir « Qui sommes-nous ? » ci-dessous), vous seconderez la DRH pour la coordination du département. Dans ce contexte, vous interviendrez dans les missions suivantes:
- organiser, gérer et développer les activités de formation permanente de Météo-France. Vous serez ainsi amené(e) à :
- organiser et coordonner les activités ;
- organiser des actions de formation ; coordonner et contrôler celles faites sous l'égide de Météo-France
- organiser le traitement des dossiers (analyse des besoins, réponse aux demandes, mise en concurrence, conduite
d'appels d'offre)
- contribuer à la gestion (notation, avancement) et à l'évolution (formation, orientation) des agents
- participer aux réunions de direction de la DRH
-participer à l'animation du réseau des référents et gestionnaires formation
- participer à la proposition des grandes orientations, des objectifs, des méthodes et des programmes de formation permanente (axes de formation, plan de formation de l'établissement) et à l'établissement puis suivi du budget.
Vous serez plus particulièrement en charge:
- du management de l'équipe des gestionnaires de formation;
- du suivi, de la mise en oeuvre et de la contribution à l'évolution de l'outil SIRH (RenoiRH)
- du suivi de la qualité (processus RLF et certification Qualiopi)
Conditions particulières d'exercice:
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Poste en horaires de bureau.
Le Département de la Formation Permanente ayant de nombreux agents à distance et la Direction des Ressources
Humaines étant située à Paris, vous serez amené(e) à réaliser des déplacements.
Accueil en détachement ou mutation si vous êtes fonctionnaires ou recrutement sur contrat.
Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A.
Une formation de niveau BAC+ 3 est souhaitée ainsi qu'une expérience confirmée sur un poste similaire.
Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes:
* SAVOIR-FAIRE
Savoir concevoir et réaliser des outils pédagogiques
Savoir élaborer un plan d'action/programme
Savoir conduire une réunion et animer une équipe
Savoir communiquer avec les partenaires
Savoir rédiger cahier des charges, compte rendu…
* SAVOIR-ETRE
Discrétion
Autonomie
Réactivité
Rigueur
Sens de l'organisation
Sens des relations humaines et des responsabilités
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