LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.
Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.
Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.
Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search
LHH Recruitment Solutions, cabinet de Conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un poste de Gestionnaire paie Sénior H/F basé à Ivry sur seine dans le cadre d’une mission d’intérim de 6 mois renouvelable avec possibilité de CDI.Production de la paiePréparer et effectuer la saisie de la paie : renseigner les données concernant les nouveaux embauchés, calculer les soldes de tout compte et préparer les documents administratifs qui lui sont liés, saisir les éléments variables de la paie transmis par les services de l’entrepriseVérifier et contrôler la paie : contrôler la saisie de la paie,vérifier que la production des bulletins est correcte, éditer et transmettre les bulletinsEtablir les soldes de tout compteEffectuer les virements ou les chèques (salaires et acomptes)Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelleGestion socialesRenseigner les déclarations sociales obligatoires mensuelles et trimestrielles (URSSAF /retraite /mutuelle/DSN) Etablir certains tableaux de bord et indicateurs sociaux permettant le suivi de la gestion du personnel (tableau effectif, absentéisme, suivi des congés)Effectuer les inscriptions / modifications de situation des collaborateurs auprès des différents organismes (mutuelle, caisse de retraite…)Contrôle des charges sociales
Titulaire d’un diplôme Bac +2/3 en gestion de la paie, vous justifiez d’une expérience confirmée de 3 à 5 ans en tant que gestionnaire de paie, idéalement au sein d’un grand groupe.Compétences requises :La maîtrise du logiciel ADP DECIDIUM / EXCEL est indispensable utilisation de l outil 2 ans minInformations complémentaires :
* Type de contrat : Mission d’intérim de 6 mois, avec possibilité d’embauche en CDI
* Statut : Agent de maîtrise
* Rémunération : 36 à 42 K€ annuels
* Volume de paie : Gestion de 800 bulletins mensuels
* Lieu du site : Ivry sur seine
* Profil : proactif, rigoureux et force de proposition.
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