Agent de voirie (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. C
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Rémunération indicative A partir de 1580€net + 13ème mois Descriptif de l'emploi Le Département des Services Techniques et de l’Aménagement Urbain est constitué des services suivants :
-Service Aménagement Urbain
-Service Maintenance du Patrimoine Communal
-Service Construction Durable
-Service Aménagement de l’Espace Public
-Service Transition Ecologique
-Service Administratif et Budgétaire technique
Au sein du département des Services Techniques et de l’aménagement urbain, le service maintenance assure la pérennité du patrimoine communal.
Un large éventail d’actions est mené, mais toutes concourent au même objectif : l’entretien et le fonctionnement corrects du patrimoine communal.

Le service des espaces extérieurs gère l’espace public d’une commune de 18 000 habitants sur une surface de 12 km², ainsi qu’une cinquantaine de manifestations environ (montage et démontage), sans oublier de nombreux déménagements et opérations de manutention…

Le Service Maintenance du Patrimoine Communal est composé des agents suivants :

-un chef de service (catégorie A)
-un responsable de la Maintenance du Patrimoine Bâti (catégorie B) ainsi qu’un chef d’équipe (catégorie C)
-un responsable de la Maintenance des Espaces Extérieurs (catégorie B), trois équipes (Voirie, EV1, EV2) ainsi que trois chefs d’équipe (catégorie C)
-un responsable de la propreté (catégorie B)
-deux mécaniciens (catégorie C)
-un responsable logistique (catégorie B) et deux magasiniers (catégorie C)
Le poste d’agent de Voirie est hiérarchiquement rattaché au chef d’équipe Voirie, qui dépend du responsable de la Maintenance des Espaces Extérieurs. Missions / conditions d'exercice Dans le cadre de l’organisation planifiée par l’encadrement, vous réalisez l’entretien de la voirie, participez aux déménagements et manifestations ainsi qu’à la propreté urbaine.

Entretien de la voirie :

Contrôler et entretenir la voirie par des visites quotidiennes (chaussées, réseaux eaux pluviales, panneaux de signalisation, déneigement…) ;
Réaliser des travaux d’espaces verts aux abords de la voirie (fauchage, désherbage, ramassage des feuilles…).

Déménagements / manifestations :

Participer aux déménagements (mobiliers bureaux/scolaires, archives, matériels divers…) ;
Mettre en place les équipements lié aux diverses manifestations (barnums, barrières, tables / chaises…) ;

Propreté urbaine :

Participer aux tournées de collecte (corbeilles, sanitaires, marchés, dépôts sauvages). Profils recherchés De formation CAP/BEP à dominance technique avec une première expérience dans les domaines agricoles, espaces verts, bâtiments ou travaux publics, vous appréciez le travail manuel, en extérieur et en équipe, et faites preuve de réactivité et de sens pratique. Permis C/EC appréciés.

SAVOIRS :
-Connaissances des mesures et consignes de sécurité à appliquer aux interventions sur la voie publique;
-Suivi et maintenance du mobilier urbain ;
-Connaissance des gestes et postures lors des travaux de manutention.
SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNELS
-Transport et installation de barrières et/ou dispositif GBA,
-Mise en place de signalisation provisoire (panneaux, cônes, rubalise…),
-Rebouchage des nids de poule, reprise d’éléments de voirie (bordures, ilots pavé, dalles),
-Conduite de véhicules et engins selon les nécessités de l'activité du Centre Technique,
-Réalisation de travaux de chaussée, goudronnage, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue de la voie publique,
-Pose et entretien du mobilier urbain (bancs, corbeilles, potelets, barrière) et de signalisation (signalétique routière, supports de communication, Police, marquage routier…)
-Mise en place des matériels pour les manifestations communales, associatives et déménagements,
-Réalisation de compte-rendus oraux auprès du chef d’équipe et de son responsable concernant les travaux réalisés et les problèmes rencontrés.
SAVOIR-ÊTRE ET COMPÉTENCES RELATIONNELLES :
-Organisation, réactivité, rigueur et méthode, force de proposition
-Sens du travail en équipe et goût du travail de terrain
-Sens du collectif et de l’intérêt général
-Capacité à alerter et à rendre compte
-Polyvalence
-Motivation, curiosité
-Disponibilité