Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, vous serez un acteur clé de la transformation digitale de notre organisation tout en jouant un rôle transversal entre systèmes d'information, contrôle de gestion et performance industrielle.
Évolution et pilotage de l'ERP
- Garantir la qualité et la fiabilité des bases de données ERP.
- Piloter l'évolution des applications ERP : détection des besoins, optimisation continue, suivi rigoureux des projets.
- Définir les profils utilisateurs et organiser leur accompagnement (formation, support, documentation).
- Formaliser les besoins métiers, rédiger les cahiers des charges, collecter les retours utilisateurs et proposer des solutions adaptées.
- Superviser les phases de tests, de recettes techniques et fonctionnelles.
- Prioriser et gérer les incidents ERP en lien avec les prestataires externes.
- Participer activement aux projets SI (nouveaux modules, intégrations, évolutions) en collaboration avec les équipes métiers.
Performance économique & reporting
- Contribuer à la mise en place et à l'amélioration des indicateurs de gestion (production, marges, coûts, stocks, bilans d'affaires, etc.).
- Fournir des analyses fiables et synthétiques pour appuyer les décisions de gestion.
- Contrôler les opérations d'inventaire et assurer une valorisation cohérente des stocks
- Assurer un lien étroit entre les données ERP et le contrôle de gestion, pour garantir la fiabilité des indicateurs économiques.
- Mettre en place, suivre et optimiser les indicateurs de gestion (marges, coûts de revient, productivité, bilans d'affaires, rotation des stocks, etc.).
- Expérience dans le contrôle de gestion en environnement industriel
- Familiarité avec le terrain industriel (agroalimentaire apprécié), compréhension fine des processus métiers et du fonctionnement global d'une entreprise de production.
- Maîtrise des systèmes d'information, des outils d'analyse (tableurs, bases de données) et d'au moins un module ERP (Achat, Production, Finance, etc.).
- Aisance dans la gestion et l'intégration de données au sein d'un environnement numérique structuré.
Qualités personnelles :
- Capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
- Rigueur, logique, autonomie, curiosité et sens de l'amélioration continue.
- Pédagogie, diplomatie, sens de l'écoute et de la communication.
- Ouverture au changement, esprit d'initiative, fiabilité et discrétion.#AGRO
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
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