Second de cuisine (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital 1, recherche un Second de Cuisine (h/f) à CABOURG. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission * Assister le chef de cuisine dans l'organisation de la production culinaire * Participer à la préparation et à la cuisson des plats dans le respect des normes HACCP * Veiller à la bonne gestion des stocks et des approvisionnements * Encadrer une partie de l'équipe en l'absence du chef * Assurer le respect des procédures d'hygiène et de sécurité Rythme de travail : * Travail en journée * Travail le samedi * Travail en horaires fractionnés * Travail dimanche et jours fériés * Travail le week-end Rémunération & Avantages Rémunération : 12,02 € par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : * 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) 10% de prime de congés payés (CP) * Demandes d'acompte en 24h * Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an * Tous vos services dans une application * Accès rapide à tous vos documents sur notre application * Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché * Vous êtes cuisinier expérimenté, avec une première expérience en tant que second ou une forte envie d'apprendre * Vous avez le sens de l'organisation, de la communication et du travail en équipe * Vous souhaitez vous orienter vers la restauration collective * Connaissance des normes HACCP indispensable ORGANISATION DES HORAIRES : ■ Poste du matin: * Semaine 1 : 1 jour de repos fixe week-end travaille (dimanche en coupure) * Semaine 2 : 1 jour de repos fixe week-end de repos ■ Poste du soir: * Du mardi au samedi * Repos le dimanche et le lundi Horaires : * 7h-15h (1h pause) * 12h-20h (1h pause) * 7h-15h / 18h-20h (coupure 1h pause) * Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications bienvenus Certificats requis * Aucun certificat requis Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.