Sous la conduite du Directeur de l’activité solaire, Il assure la gestion et la réalisation du programme de construction de centrale photovoltaïque (sol, toiture, repowering, ombrieres, etc.).
Il supervise la conception et la mise en oeuvre des projets de construction sur le périmètre de la Réunion conformément à la stratégie déterminée sur la zone. Il veille au bon déroulement des travaux de construction jusqu’à la mise en service en prenant en compte les obligations règlementaires et logistiques qui permettrons d’assurer le respect des couts et des délais de livraison.
Il gère toutes les interactions avec les différents services tels que le développement, la logistique, l’exploitation et la comptabilité, ainsi qu’avec diverses parties prenantes (propriétaires fonciers, administrations, chefs de chantier). Il encadre, avec ses adjoints, une équipe de chefs de projet et de chargés d’affaires. Il fonctionne dans le respect des procédures internes, de qualité et de sécurité.
➢ Activités managériales
-Organise et coordonne l’activité du service, planifie le travail de son équipe avec l’aide de ses adjoints
-Participe à l’élaboration des budgets pour son périmètre
-Favorise la communication par la tenue de réunions de service et la rédaction de notes
-Réalise les entretiens professionnels annuels (EAP)
-En relation avec le service RH, définit les recrutements nécessaires et participe aux sélections
-Propose les évolutions salariales à la direction
-Diagnostique les besoins en formation et les transmet au service RH
-Forme et conseille les membres de son équipe
➢ Gestion de projets
-Définit les projets les plus compétitifs en lien avec l’équipe développement
-Elabore les business plans et les plannings de construction
-Valide les choix techniques relatifs au projet selon les normes en vigueur
-Suit l’avancement des chantiers en lien avec l’équipe de construction
-Il gère la plateforme logistique (un dépôt décentralisé) et l’approvisionnement des chantiers en s’appuyant sur le coordinateur Logistique
-Il coordonne les plannings avec le coordinateur Logistique pour garantir le respect des délais
-Valide les engagements, les factures et les paiements des projets en construction
-Elabore le reporting pour l’activité de son périmètre
➢ Qualité – Sécurité – Environnement
-Suit la démarche QSE au niveau de son périmètre
-Il est le garant du respect des règles de sécurité sur les chantiers et veille à la sensibilisation des sous-traitants sur ce sujet
-Il établit et garantit une relation de confiance avec les parties prenantes externes (bailleurs – locataires etc.)
-Veille au respect des dispositions réglementaires applicables en matière d’hygiène, sécurité et d’environnement sur les chantiers
-Réalise des visites de sécurité et sensibilise en cas de situation dangereuses
-Travaille dans le cadre des normes qualités, sécurité et environnement en vigueur
➢ Niveau de formation
-Niveau Bac+5 types ingénieur généraliste, ingénieur en électricité et construction.
-Expérience en construction dans le solaire de 5 ans minimum
➢ Compétences techniques
-Solides connaissances techniques en électricité (HT/BT), électrotechnique, mécanique générale, automatisme
-Compétences managériales
-Maîtrise de la gestion de projet
-Maitrise de la Suite Office et de logiciels « métiers » (Autocad – MS Project – PV SYST, etc.)
-Maitrise de la prise de parole en public
-Techniques de négociation et d’argumentation
-Anglais
➢Qualités attendues
-Sens de l’organisation et des priorités, capacité d'anticipation afin d'envisager les aléas possibles.
-Rigueur, dynamisme, réactivité et capacité à prendre des décisions rapidement pour faire face aux imprévus.
-Sens critique, capacité d’analyse
-Rigueur, disponibilité, autonomie, force de proposition
-Capacités relationnelles, leadership, Exemplarité
Qui sommes-nous ?
HABEO Recrutement vous accompagne dans votre quête des meilleures opportunités professionnelles dans le Sud-Ouest de la France. Notre engagement repose sur des valeurs fortes, et pour mieux répondre à vos besoins, nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Notre processus de recrutement :
1) Un pré-entretien de 15/20 minutes
2) Un entretien technique en visio ou en physique avec un reponsable technique
3) Un entretien physique avec le client
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