RESPONSABLE PROJET MOA ET EXPERTISE PAIE H/F, Bréançon
Bréançon, France
Au sein de la Direction des Opérations et Services Ressources Humaines de LCL, vous serez en appui du responsable de SCOP Support Conseil Opérationnel en Paie, composé de 8 collaborateurs (internes et externes).
Le service SCOP a un rôle de MOA Paie / GTA / DSN / Administration, garantissant la maintenance, les correctifs et les évolutions de l'applicatif, dont la MOE est confiée à Sopra HR (SI paie basé sur HR Access).
Le service assure également un rôle d'appui fonctionnel et juridique en paie, la production de contrôles de masse, et la formation des équipes d'administration et de paie (environ 18 500 paies chaque mois), dans une démarche de service et de satisfaction client accrue.
Principales missions en tant que responsable de projet :
* Conduire des projets MOA Paie
* Participer aux projets transverses de la Direction
* Proposer des améliorations continues de nos process et pratiques
* Garantir la qualité des livrables (spécifications, recettes)
* Assurer la planification des évolutions pour leur mise en œuvre à la date prévue
En tant qu'expert paie, vous serez en charge de :
* Détecter les risques en paie et DSN selon les retours collaborateurs
* Participer aux analyses suite aux contrôles URSSAF et fiscaux
* Faciliter la communication avec les autres secteurs RH et paie de LCL
* Développer le professionnalisme des collaborateurs
* Prendre en charge des dossiers complexes
* Répondre aux demandes d'assistance
Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Critères du candidat :
* Niveau d'études minimum : Formation / Spécialisation en RH / paie
* Expérience minimum : 6 ans dans le traitement de la paie, dont au moins 2 dans un service d'Expertise Paie
* Compétences techniques : Gestion de projet, Expertise paie, Connaissance DSN
* Compétences relationnelles : Rigueur, Adaptabilité, Analyse, Discrétion, Esprit d'équipe, Aisance relationnelle, Pédagogie
* Outils informatiques : Maîtrise du Pack Office (notamment Excel), connaissance de HR Access, connaissance ou maîtrise de l'Espace DSN et de Design Center serait un plus
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