Responsable approvisionnement f/h

Fed Supply est un cabinet de recrutement Supply Chain ultra-spécialisé et créé en 2010 par Fed Group. Nos consultants recrutent les meilleurs candidats sur le terrain partout en France en intérim, CDD et CDI, pour des missions qui couvrent le périmètre de la supply au sens large : ADV, Relation Clients, Assistanat commercial, Achats, Supply Chain, Import-Export, Logistique et Transport.

Vous savez que les pilotes de flux ne travaillent pas dans des avions ? Nous aussi ! Vous pensez qu’une bonne planification est la clé d’une bonne organisation ? Nous aussi ! Vous travaillez dans le sourcing ? Nous aussi ! Le respect des délais et des normes de qualité est au cœur de votre métier ? Nous aussi !

Notre cabinet de recrutement Supply Chain vous reçoit en entretien avec un seul objectif : vous aider à trouver le poste qui correspond à votre expérience. Nous vous invitons à venir détendu, car notre intention est de vous accompagner tout au long du processus.

Chez nous, il n'y a pas de questions pièges ou ardues ! Une seule chose nous intéresse : vos compétences et votre projet professionnel. En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine de la Supply Chain, nous valorisons l'expérience et les rencontres.

Chez Fed Supply, nous nous efforçons d’être plus que des recruteurs. Nous voulons être vos meilleurs alliés dans la réalisation de projets professionnels extraordinaires.

Notre engagement est incomparable, notre mission tient en quelque mots : nous créons des rencontres qui ont du sens.

Je suis Inès MARGERIE, consultante en recrutement pour le cabinet FED SUPPLY à Lognes, je recherche pour mon client un responsable d'approvisionnement F/H, CDI basé à Combs la Ville (77).
Vous aurez comme principales missions :
Management d'équipe (8 collaborateurs, sur 3 sites différents en France) et coordination avec les autres services
* Répartir la charge de travail équitablement entre les différents membres de l'équipe.
* Assurer la continuité business en formant l'équipe sur les différents processus pour assurer une continuité de service en cas d'absence
* Faire preuve d'agilité quant à l'organisation de l'équipe : le manager doit être force de proposition sur la structure de son équipe et les rôles & responsabilité, et savoir s'adapter en cas d'évolution business
* En lien avec les équipes achats et commerciales ainsi que les différents services d'exploitations, vous piloterez et animerez la performance du service approvisionnement.

Gestion des approvisionnements pour tous les entrepôts :
* Gérer les stocks afin de réaliser les objectifs de vente et d'éviter les surstocks et les ruptures ; Vous devrez analyser très régulièrement les chiffres et passer les commandes en fonction ;
* Piloter la rotation des stocks et travailler en étroite collaboration avec le service des prévisions ;
* Optimiser les niveaux de stock pour éviter ruptures et surstocks
* Prendre en charge les approvisionnements les plus techniques (sauf si possibilité de délégation);
* Assurer le contrôle de la conformité des factures d'import et des prestataires externes en coordination avec la comptabilité
* Suivre les problématiques qualité produit en interface avec les départements qualité et achats.
Un focus particulier est attendu sur le bon suivi des DLUO courtes

Relation avec les fournisseurs :
* Suivre la performance fournisseur (qualité, respect des délais), en collaboration avec l'équipe Achat
* Gérer les litiges ou non-conformités

Gestion de projet et amélioration continue :
* Accompagner le déploiement de l'ERP sur l'ensemble du périmètre ;
* Participer à la mise en place de l'ERP et à la recette fonctionnelle ;
* tre force de propositions en termes d'améliorations.

* Formation : Bac+5 Ecole de commerce ou d'ingénieur
* Minimum 7 ans d'expérience sur un poste similaire - dans le secteur l'agroalimentaire - avec du management d'équipe
* Très bonne maîtrise des approvisionnements (la connaissance des approvisionnements en Grand Import serait très appréciée)
* Expérience en gestion de projet
* Anglais maîtrisé à l'écrit et à l'oral
* Très bonne maîtrise de Microsoft Excel et connaissance d'un ERP (la connaissance de l'ERP M3 serait un plus)
* Aisance de manière générale avec les outils informatiques
* Excellent relationnel et Sensibilité business
* Capacité d'analyse et vision 360 des problématiques
* Capacité à fédérer autour de lui/elle
* Capacité à animer des réunions
* Maîtrise du temps et des priorités et Sens de l'organisation

Processus de recrutement :
- 1er entretien avec moi (si on ne se connaît pas déjà :))
- 2ème entretien avec la responsable RH
- 3ème entretien avec le N+1

Je suis Inès MARGERIE, en charge de ce recrutement pour mon client ; si votre profil correspond merci de postuler puis me contacter au 07 88 14 58 00

Contrat : CDI
Salaire : 45000 à 50000 EUR par an