Situé dans une ville attractive, proche du bassin d'Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d'enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.
Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.
Situé à Bordeaux, proche de Mérignac, le Groupe Hospitalier Pellegrin est le plus important des sites du CHU de Bordeaux. Il constitue un centre de soins aux compétences et équipements très étendus.
Le centre FRANCOIS XAVIER MICHELET regroupe les spécialités chirurgicales d' ORL,PLASTIQUE, URGENCES MAINS ,MAXILLO FACIALE, OPH ;le parcours du patient s'organise autour d'un plateau technique ,de services de consultations ,d'hospitalisations et de chirurgie ambulatoire
Le pole assure la prise en charge médicale et chirurgicale de patients adultes et enfants en hospitalisation programmée ou urgente
Le pole est desservi par le TRAM, bus ,un parking gratuit est à disposition des professionnels
Le Poste
Passage en CDI au terme de 2 CDD de 6 mois
Le service d'hospitalisation s'articule autour des spécialités de chirurgie maxillo faciale et ORL (cancérologie ,traumatismes de la face ,chirurgies fonctionnelles otologie ,rhinologie ,..) et de chirurgie plastique transgenre
La prise en charge des patients est réalisée dans une convergence médico soignante et par une équipe pluridisciplinaire
Il est composé de 2 unités de soins :
une unité de 25 lits d'hospitalisation complète (3 ide matin /3 après midi/2 de nuit )
une unité de 8 lits d'hospitalisation de semaine .(1 ide de matin ,/1 ide de soir/1 de nuit )
L'équipe tourne sur chacune des unités permettant d'avoir des prise en charges variées et de sévérité différente .
1 infirmière pour 8 patients
1 poste plus administratif est dédié en + de ces effectifs pour la gestion des 40 lits (programmation ,prise de rdv ,papiers de sortie ,gestion des lits ... )
Le service accueille des enfants des spécialités citées et d'OPH
Les hospitalisations sont réalisées en urgence ou sur un mode programmé
Amplitude Horaire De Travail 7h30
6h45/14h15 et 13h30/21h / 1 Week-end sur 3 de travail
Si le professionnel le souhaite ,en regard de ses compétences et planning ,il peut accepter des missions rémunérées en HSP heures supplémentaires payées
Des cours médicaux sont proposés aux professionnels dans le cadre de la formation continue et de leur montée en compétences
La durée du tuilage du nouveau professionnel sera contractualisée avec lui au regard de son parcours professionnel et de ses besoins
Travail en binôme IDE/AS
Activités
Organiser et dispenser des soins infirmiers personnalisés en binôme avec l'aide-soignant de l'unité dans le cadre de la continuité des soins
Participer à l'accueil et la prise en charge des urgences adultes ou enfants
Appliquer les protocoles et les procédures de service (trachéotomies, surveillance de lambeaux ,approche par la distraction chez l'enfant ... )
Assurer la continuité des soins jour/nuit dans le respect des compétences professionnelles
Savoir gérer et s'organiser en situation d'urgence
Assurer des transmissions écrites informatisées.
Assurer des transmissions orales significatives et exhaustives en regard.
Participer à l'encadrement des étudiants et à l'intégration du nouveau personnel
S'engager à réajuster ses connaissances et s'en donner les moyens
Participer aux réflexions d'équipe
Participer à la dynamique de projet du pole et du service
Participe à la gestion des stocks de matériel, pharmaceutique
Intégrez une équipe jeune et dynamique :3 semaines de doublure et un encadrement et compagnonnage vous seront proposés pour sécuriser votre prise de poste
Contact
cadre de santé poste 72317
Vanessa GUILMET-VIDOR - Cadre supérieur de santé /
Profil Recherché
Connaitre ou être capable d'acquérir les pathologies spécifiques des spécialités citées ainsi que les traitements mis en œuvre au sein du service
Développer des compétences dans la gestion des trachéotomies et surveillance de lambeaux
Etre capable de réactualiser et de perfectionner ses connaissances professionnelles
Maîtriser les soins infirmiers courants, protocoles d'hygiène et d'asepsie
Maîtriser après formation, les logiciels métiers du CHU, la traçabilité
Etre organisé, autonome dans la hiérarchisation des soins en fonction des priorités, besoins des patients ,des enfants et familles
Savoir prendre des initiatives
Savoir gérer l'urgence
Etre capable de travailler en équipe, en binôme, savoir collaborer
Posséder des capacités d'écoute et d'empathie
Savoir maîtriser ses émotions
Savoir communiquer avec discernement et diplomatie
Etre respectueux des patients et collaborateurs
Faire preuve de disponibilité
Participer à la dynamique de projet du pole
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