Description du poste :
Nous recherchons un(e) technicien(ne) passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre le service Échangeurs de notre atelier de production, situé d'abord sur le site de Toulouse (31) puis sur le site de Campsas (82) à partir de mi-2025. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis techniques et à contribuer au développement de nouveaux produits, cette opportunité est faite pour vous !
Missions Principales :
1. Optimisation des machines : Mettre au point et optimiser les paramétrages et réglages des machines pour garantir une production efficace.
2. Innovation produit : Participer activement à la mise au point technique des nouveaux produits.
3. Contrôle qualité : Vérifier la conformité des premières pièces et des pièces selon la documentation technique.
4. Documentation : Renseigner avec précision les documents relatifs aux activités réalisées.
5. Gestion de production : Suivre l’ordonnancement fourni par le manager/gestionnaire de production de l’îlot.
6. Maintenance préventive : Assurer l’entretien courant de maintenance des moyens d’essais et/ou de production (TPM).
Profil :
7. Formation et expérience : Titulaire d’un BAC PRO en productique mécanique/technicien outilleur, vous avez une expérience solide dans un environnement industriel, notamment sur des machines de production de type Presse/CN.
8. Compétences techniques : Vous savez lire et comprendre la documentation technique et utiliser divers outils, outillages et moyens de mesure de manière appropriée.
9. Compétences informatiques : Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.
10. Qualités personnelles : Vous êtes autonome, responsable, et faites preuve de ténacité face aux défaillances.
11. Disponibilité : Travail en 3x8.
Liebherr-Aerospace Toulouse c’est…
12. Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines
13. Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission
14. Une stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et d’émissions carbone
15. Des actions en faveur de la préservation de l’environnement sur nos sites
16. Une politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et l’inclusion
17. Un accompagnement à la formation et au développement professionnel
18. Des horaires flexibles, du télétravail, des espaces de créativité et salles de repos
19. Un CSE dynamique avec une grande variété d’activités culturelles et d’installations sportives…
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