Gestionnaire rh et paie — h/f

Gestionnaire RH et paie — H/F
OXFORD-GRH-CDI
>> Lieu : Cannes (06)
>> Etablissement : Polyclinique Oxford – Sedna Santé
>> Type de contrat : CDI temps plein
>> Date de prise de poste : octobre 2025
>> Rémunération : selon profil

Les missions
Au sein du service RH, vous travaillez en étroite collaboration avec la Responsable RH et de la Responsable Paie. Vos principales missions seront à 50% RH et à 50% paie :

1. Ressources Humaines :
• Gestion Administrative du Personnel : création et suivi des contrats / avenants, suivi des périodes d’essai / échéances CDD, suivi des visites médicales…
• Formation : Organisation et gestion des actions de formation
• Recrutement : rédaction des offres d'emploi, tri des candidatures, conduite des entretiens, et accueil des nouveaux arrivants
• Gestion des Temps et Absences : planification des congés et absences, vérification des justificatifs, et collaboration pour le suivi des plannings
• Reporting et Conformité : aide à l’élaboration de tableaux de bord, veille réglementaire, et mise à jour des procédures internes
• Autres missions RH : QVCT…

2. Paie :
• Arrêt de travail : saisie des absences maladies, accident du travail, déclarations DSN évènementielles, déclarations des arrêts à l’organisme de prévoyance
• Fins de contrat : déclarations DSN, établissement des documents de sortie (certificat et solde de tout compte)
• Tous les mois : envoie des bulletins aux salariés, édition et envoie des éléments de paie aux comptables
• Support Administratif : réponses aux demandes administratives des salariés
Savoir-faire
Maîtrise du droit du travail ; Idéalement connaissance de la convention collective FHP ; Expérience sur un logiciel de paie ; Gestion documentaire et archivage dématérialisé ; Maîtrise d’Excel

Savoir-être
Organisation, Relationnel, Discrétion, Adaptabilité

Expérience
2 ans minimum en tant que gestionnaire RH/paie, idéalement dans le secteur privé de la santé (clinique, EHPAD, médico-social) et en multisites

Formation
Bac+2/3 en RH, droit social ou gestion administrative (ex : BTS Gestion des PME, Licence Pro RH)
Polyclinique Oxford
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Cannes
Bac +2 en RH/paie
Débutant (moins de 2 ans)
CDI
Gestionnaire paie