Vos missions en quelques mots La commune d'Ornex recrute Un(e) directeur-trice des ressources humaines Poste à temps complet (39h) à pourvoir au 1er septembre 2026. Recrutement par voie statutaire – titulaire, ou à défaut contractuel. Cadre d’emploi des rédacteurs ou des attachés – Filière administrative. Au sein de l’équipe de direction et sous la responsabilité de la Directrice générale des services, la collectivité recherche son/sa directeur(trice) des ressources humaines pour participer à la définition et à la mise en œuvre de sa politique des ressources humaines et pour accompagner ses 75 agents. Ses missions sont : Ses missions sont : - Élaborer le budget RH et assurer le pilotage et la maîtrise de la masse salariale, en lien avec le Directeur financier, - Piloter le suivi des effectifs et mettre en place la GPEC, la gestion des emplois et des compétences, - Conseiller les chefs de services sur toutes les questions liées au RH, - Accompagner les agents dans la gestion de leur carrière et de leur parcours de formation, - Piloter les projets RH d’évolution statutaire, salariale et d’action sociale, - Organiser une veille permenente de l’évolution réglementaire RH, - Préparer, suivre et piloter les réunions des instances paritaires et accompagner le dialogue social, - Superviser les démarches de prévention des risques professionnels et de santé au travail, - Prévenir et gérer les contentieux du personnel en sécurisant, à chaque étape, les procédures et les actes, - Encadrer l’assistant RH, l’accompagner et lui fixer des objectifs de travail, - Piloter l’élaboration et le suivi des documents cadres règlementaires : lignes directrices de gestion, rapport social unique, toutes déclarations liées au service RH, - Organiser les modalités d’accueil et de suivi des nouveaux agents, Profil recherché Profil recherché : - Dynamisme, rigueur, bienveillance et goût prononcé pour les relations humaines, - Capacité à fédérer, mobiliser et motiver les équipes, - Sens accru du dialogue et du service public, esprit d’équipe, aisance relationnelle, - Expérience significative dans une collectivité territoriale sur un poste similaire, - Poste ouvert aux titulaires de la Fonction publique, et à défaut aux contractuels, - Maîtrise du statut de la Fonction publique territoriale, - Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels métiers, aptitude au travail administratif, aisance rédactionnelle. Conditions de recrutement : Fonctionnaire titulaire de la fonction publique territoriale – Filière administrative – Cadre d’enmploi des rédacteurs (catégorie B) ou des attachés (catégorie A) Rémunération : Selon conditions statutaires – Régime indemnitaire – 13ème mois – Chèques déjeuner – Amicale du personnel – Prime à la mobilité douce – Participation à la mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire – RTT (23 jours).
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