Location : Mérignac (33)
Subsidiary: Röhlig France
Country: France
Start: ASAP
Contract: CDI
Work time: temps plein
Description du poste
Placé(e) sous la responsabilité du Responsable du service maritime, vous serez en charge de :
1. Assurer le suivi et le traitement des dossiers depuis la prise de contact-client jusqu’à la facturation du dossier.
2. Organiser les opérations de dédouanement et les livraisons, ainsi que les transports avec les compagnies maritimes.
3. Assurer la traçabilité du dossier de son ouverture à sa facturation sur Cargowise en passant par les suivis des commandes/livraisons.
4. Saisir dans l’outil informatique, les informations permettant de générer les rapports clients.
5. Être en contact avec les bureaux du Groupe et le réseau des agents afin de vous coordonner sur les dossiers.
Compétences requises
6. Vous êtes issu(e) d’une formation en transport et vous possédez 2-3 ans d’expérience sur un poste similaire.
7. Rigoureux(se), opérationnel(le), vous avez un bon esprit d’équipe.
8. Vous maitrisez un anglais professionnel.
9. Vous maitrisez les outils bureautiques et idéalement vous avez une bonne maîtrise de Cargowise.
Pourquoi travailler chez Röhlig ?
Envie d’une nouvelle expérience au sein d’une entreprise internationale ? L’agence de Bordeaux, située à Mérignac vous attend pour partager de nouvelles aventures !
Plus qu’une agence, vous rejoignez un groupe qui est présent aujourd’hui dans plus de 30 pays avec près de 2700 collaborateurs.
Röhlig France compte parmi les leaders des solutions de transports et de logistique. Nous rejoindre, c’est l’assurance d’être accompagné(e) durant toute votre carrière, formez-vous et évoluez chez Röhlig France.
Vous êtes en situation de handicap ? Nos postes sont ouverts à tous.
Les avantages
Nous sommes une entreprise à taille humaine avec un esprit familial et nous offrons quelques avantages intéressants :
10. Un parcours d’intégration adapté.
11. Des tickets restaurant de 10 € (avec une prise en charge employeur à hauteur de 60%).
12. Une mutuelle et une prévoyance (avec une prise en charge employeur à hauteur de 100%).
13. Une formation technique et opérationnelle toute l’année.
14. Une rémunération selon profil.
15. Une prime de participation et un plan d’Epargne salariale.
We look forward to meeting you!
Service Recrutement France
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