Descriptif du poste
Votre mission principale est de gérer l'ensemble du processus de recrutement tout en développant notre portefeuille clients. Vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction des besoins en personnel de nos clients tout en contribuant à la croissance de l'entreprise.
• Recrutement : Identifier les besoins en personnel des clients, rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier les candidatures et mener les entretiens de sélection
• Sourcing : Identifier et sélectionner les profils sur nos cvthèques partenaires
• Relation Client : Maintenir et développer les relations avec les clients existants, comprendre leurs besoins en personnel et proposer des solutions adaptées.
• Suivi Administratif : Assurer le suivi administratif depuis la déclaration d'embauche jusqu'à l'établissement de la paye du collaborateur intérimaire
• Facturation : Établissement de la facturation
• Suivi et Accompagnement : Assurer un suivi régulier des missions en cours, garantir la satisfaction des clients et des intérimaires, et gérer les éventuels problèmes.
Profil recherché
Le candidat/ La candidate doit idéalement posséder une expérience préalable de 2 à 3 ans dans le recrutement ou l'assistanat commercial. Une connaissance du secteur du travail temporaire serait appréciée mais non obligatoire.
Compétences Techniques :
• Maîtrise des outils de gestion des candidatures et des systèmes de suivi des candidatures (ATS)
• Maîtrise des outils CRM
• Capacité à utiliser les plateformes de recrutement en ligne et les réseaux sociaux professionnels pour attirer les candidats.
• Compétences analytiques pour évaluer les CV et identifier les compétences clés.
Vous êtes reconnu(e) pour: • Vos compétences en communication orale et écrite pour interagir efficacement avec les candidats et les clients
• Votre capacité à travailler en équipe tout en étant autonome et proactif/ve
• Votre capacité d'adaptation et de gestion du stress dans un environnement dynamique.
• Votre orientation vers le service client avec une approche empathique et professionnelle.
Votre rôle est essentiel ! Il contribue directement à l'atteinte des objectifs de l'entreprise en assurant un recrutement efficace et en développant notre base de clients. En combinant vos compétences en recrutement et en commerce, vous jouez un rôle crucial dans l'optimisation des ressources humaines et l'augmentation du chiffre d'affaires.
Vous êtes motivé(e) par les défis, curieux(se), dynamique, doté(e) d'un fort esprit d'initiative et d'une passion pour le développement des talents?
Vous vous reconnaissez ?
Adressez nous votre candidature et faisons connaissance!
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