Directeur adjoint périscolaire (h/f)

L'AGES, association à but non lucratif, est spécialisée depuis 40 ans dans le développement de services d'accueil et d'accompagnement professionnels bienveillants afin de répondre aux besoins de la vie quotidienne de nombreuses familles.

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) adjoint(e) de direction des maternelles au sein du périscolaire de La Wantzenau qui accueille 250 enfants dont 100 de la maternelle.
Le périscolaire accueille les enfants de 3 à 11 ans, en accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire, encadrés par des animateurs diplômés ou en cours de formation.
Notre équipe pratique la pédagogie active, un ingrédient essentiel pour un accueil de qualité et un lieu de vie hors du commun.
Vous êtes titulaire du BAFD ou d'un diplôme équivalent.
Sous la responsabilité du Directeur de structure, vous êtes responsable du secteur "maternelle", vous avez en charge le suivi de l'équipe d'animation intervenant auprès des enfants.
Vous participez à la construction du projet pédagogique concernant l'accueil des enfants et assistez le responsable de site dans l'encadrement et le fonctionnement du périscolaire.
Vous accompagnez les animateurs sur le terrain et êtes force de proposition dans l'adaptation des pratiques pédagogiques.
Au sein du périscolaire, vous collaborez avec l'adjoint(e) de direction des élémentaires pour garantir une cohérence pédagogique et un accueil de qualité.

Vos missions principales :
Pilotage pédagogique et animation
- Construire, décliner et évaluer le projet pédagogique de l'accueil périscolaire et extrascolaire, en conformité avec les orientations de l'AGES et de la collectivité.
- Assurer le suivi de la cohérence des projets d'activités, leur conformité réglementaire et leur adéquation au projet pédagogique.
Management d'équipe
- Veiller à un accueil garantissant la sécurité affective et physique de l'enfant, dans le respect des taux d'encadrement réglementaires.
- Encadrer, accompagner et former l'équipe d'animation dans une dynamique de développement des compétences et des pratiques professionnelles.
- Garantir le respect, le contrôle et l'application des règles de fonctionnement, d'hygiène et de sécurité

Communication et relations partenariales
- Entretenir une communication collaborative avec l'Éducation nationale, les ATSEM, les services municipaux et l'ensemble des partenaires institutionnels.
- Développer et animer des partenariats favorisant l'enrichissement du projet éducatif du territoire.
- Instaurer un lien de confiance et une communication de qualité avec les familles et l'AGES.

Profil recherché :
- Obligatoire : Titulaire du BAFD ou stagiaire avec au minimum le premier stage pratique validé ou diplôme équivalent
- Sens des relations humaines.
- Sens de l'organisation.
- Adaptabilité, mobilité, maturité, patience, créativité, vigilance.

Avantages :
- Convention collective FEHAP.
- CSE : billetterie en ligne et divers avantages sociaux.
- Prise en charge de l'abonnement de transport en commun à hauteur de 50 %.
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirs,Ecoute active,Formation des animateurs,Gestion d'équipe,Normes de sécurité pour les activités de loisirs,Outils et méthodes de gestion de projet,Procédures d'urgence et de premiers secours,Psychologie de l'enfant et de l'adolescent,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Actualiser régulièrement ses connaissances,Animer, coordonner une équipe,Assurer la formation continue du personnel,Communiquer efficacement avec les familles,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer un projet pédagogique,Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités,Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter la confidentialité des informations,Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément,Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités,Utiliser les outils numériques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.