Au sein d'une commune dynamique de 72 000 habitants et résolument tournée vers l'avenir, Drancy, située à seulement 10 km du centre de Paris, combine harmonieusement cadre de vie agréable et proximité de la capitale. Engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, forte de ses nombreuses entreprises et d'un tissu associatif riche, Drancy se distingue par sa gestion active de projets sociaux, économiques et écologiques, plusieurs fois primée.
Formation
* Organiser et suivre les actions de formation CNFPT en intra et union (rédaction du cahier des charges, convocations, réservations des salles, du matériel, des repas formateur, planification, accueil du formateur, ouverture et clôture de stage…)
* Mettre en place les formations d’intégration et assurer le suivi individualisé des agents dans le cadre des formations statutaires obligatoires
* Gérer et suivre les formations payantes (conventions, décisions…)
* Conseiller et renseigner les agents sur des questions relatives aux différents dispositifs de formation (VAE, CPF, CFP…)
* Assurer le suivi des droits CPF utilisés
* Construire et suivre les parcours de formation des contrats PEC (Parcours emploi compétences)
Préparation Aux Concours Et Examens Professionnels
* Informer les agents sur les formalités d’inscriptions
* Pré‑inscrire les agents aux préparations aux concours et examens professionnels
* Elaborer les états de service
* Réaliser les affiches et articles d’information pour les préparations aux concours, concours et examens professionnels
* Transmettre au service « Carrière » la liste des lauréats (concours et examens)
Administratif
* Suivre les lignes budgétaires correspondant aux formations gérées
* Participer au bilan social
* Suivre l'activité formation dans des tableaux de bord
* Gérer les demandes de stages avec convention d’octobre à novembre (constitution du dossier, recherche du service d’accueil, accueil des stagiaires…)
Activités Secondaires
Assurer l’accueil de la DRH en l’absence de l’agent chargé de l’accueil
Savoir (connaissances et/ou diplômes)
* Connaissance du cadre réglementaire de la formation et des procédures
* Connaitre le statut de la fonction publique territoriale
* Connaissance des règles budgétaires et comptables
* Connaissance des métiers de la collectivité
Savoir-faire (capacités, expérience)
* Effectuer un suivi d'activité
* Savoir planifier des actions de formation
* Suivre et gérer un budget
* Maitrise de l’outil informatique
Savoir-être (qualités personnelles)
* Capacité à rendre compte
* Sens du relationnel
* Rigueur
* Discrétion
* Capacité à organiser
Package complet pour votre bien‑être et votre carrière
Une rémunération attractive
* Salaire statutaire avec un régime indemnitaire RIFSEEP avantageux (IFSE + CIA)
* Primes en complément de la rémunération
Équilibre vie professionnelle et personnelle
* 25 jours de congés
* 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
* Compte épargne temps pour capitaliser les jours non pris
* Congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
Avantages sociaux pensés pour vous
* Prestations sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes…)
* Mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville
Accompagnement pour évoluer tout au long de votre carrière
* Formations dès la prise de poste et tout au long du parcours professionnel
* Préparations aux concours et examens professionnels pour favoriser l’évolution de carrière
Cadre de travail flexible et moderne
* Le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables
Mobilité facilitée et durable
* Remboursement à 75 % de l’abonnement aux transports en commun
* Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 200 € par an
* Flotte de véhicules électriques à disposition pour les déplacements professionnels
Services et avantages complémentaires
* Accès à une restauration collective avec des repas équilibrés à tarif attractif
* Coffre‑fort électronique offert à vie pour sécuriser les documents personnels et professionnels
et plus encore…
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