Job Description
Nous recrutons, pour notre site de Vélizy, un-e Acheteur-euse commodité au sein de la Division LGI (Landing Gear Integration).
Rattaché-e à l'un des Responsable Achats de la Division concernée, vous aurez pour mission de piloter le portefeuille d'achats de pièces usinées en Built-to-Print (fabrication sur plan).
A ce titre et sur ce portefeuille, votre responsabilité s'exercera dans les domaines suivants :
Productivité Achats :
- Identification des actions de réduction de coûts Achats : resourcing, design to cost (conception à coût objectif), négociation commerciale et contractuelle…,
- Préparation des revues de transferts, présentation des projets en comités de sélection pour engagement et allocation de ressources,
- Pilotage et reporting des actions engagées en mode projet avec une équipe pluridisciplinaire (Bureau d'Etudes, Qualité, Logistique, Programme, Juridique, …),
Développement de nouveaux programmes - projets :
- Fourniture de chiffrages pour réponse aux appels d'offres client en collaboration avec la fonction ‘'Achats Programmes'',
- Réalisation et pilotage d'appels d'offres,
- Négociation des aspects commerciaux et contractuels,
- Sélection des fournisseurs,
- Suivi du fournisseur en phase d'industrialisation.
Marketing Achats :
- Elaboration, rédaction, présentation de la stratégie achats sur votre famille, puis déclinaison opérationnelle,
- Sourcing fournisseurs et veille technologique,
- Contribution aux cartographies de risques sur la commodité et des analyses de risques fournisseurs,
- Organisation de tech-days visant à la présentation des plans de R&T de nos fournisseurs majeurs,
- Encouragement & développement, le cas échéant, de la mise en cohérence de ces plans avec nos propres road-maps R&T.
Administration des contrats :
- Pilotage du suivi fournisseurs en phase série,
- Participation à l'optimisation de la performance opérationnelle de la Supply-Chain en supportant les fonctions SPQM (Responsable Performance et Qualité Fournisseur), Approvisionnement et Qualité dans les situations de crise,
- Cartographie et optimisation de la couverture contractuelle du panel,
- Tenue à jour dans notre ERP (SAP) des données de responsabilité achats.
Job Requirements
Pour réussir à ce poste :
- vous êtes issu-e d'une formation Bac+5 (ingénieur ou commercial, avec une spécialisation dans les achats),
- vous avez au moins 3 ans d'expérience en achats, dans un environnement de production industrielle.
- vous êtes à l'aise dans le pilotage de projet transverse, le travail en équipe pluridisciplinaire
- vous maitrisez l'anglais et savez gérer des relations interculturelles
- vous savez travailler sur un ERP achats (type SAP)
Vous faites preuve de :
- Communication et écoute, sens du terrain, pragmatisme
- Rigueur, esprit d'analyse, curiosité et synthèse
- Force de persuasion
- Capacité à communiquer et représenter la société à l'extérieur
But what else? (advantages, specific features, etc.)
Des déplacements sont à prévoir chez les fournisseurs en France et/ou à l'International (Union Européenne et hors UE).
Company Information
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.
Safran Landing Systems is the world leader in aircraft landing and braking systems. Its expertise covers the entire life cycle of its products, from design and manufacturing to maintenance and repair. The company has partnerships with more than 25 airframers in civil, regional, commercial and military transport, supporting more than 35,000 aircraft and making over 100,000 landings every day.
Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.
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