Rattaché au superviseur du service paie, vous êtes en charge de :
Gestion de la Paie :
Préparer et établir les bulletins de paie pour un portefeuille clients multi-conventions.
Gérer les éléments variables de paie et s'assurer de leur exactitude.
Assurer la conformité des bulletins de paie aux évolutions légales, réglementaires et conventionnelles.
Déclarations Sociales :
Calculer et réaliser les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle).
Suivre les paiements et gérer les éventuelles régularisations.
Conseil et Assistance :
Accompagner les clients dans leurs démarches administratives liées à la paie.
Apporter une expertise en droit social et répondre aux questions des clients concernant les évolutions législatives et réglementaires en paie.
Administration du Personnel :
Gérer les entrées et sorties des salariés (DPAE, contrats, affiliations mutuelle/prévoyance).
Suivre les congés, arrêts maladie, et autres absences.
Élaborer les documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificats de travail, etc.).
Rémunération et avantages :
La rémunération est comprise entre 35 et 40 KE selon expérience.
Les avantages comprennent des Tickets restaurant, intéressement, participation.
Ce poste est en pourvoir en CDI à Albertville.
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