Employeur
L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.
CRDEI - Unité de recherche spécialisée en droit international et européen – Centre de documentation européenne sous contrat avec la Commission européenne. Les recherches menées au sein du laboratoire se caractérisent par une certaine pluridisciplinarité et une transdisciplinarité (droit international public et privé, droits européens) autour de quatre axes principaux4 axes de recherche : Axe R2E : Ressources, espaces, environnement; Axe C2M : Circulation, mobilité, migration ; Axe D2C : Différends, conflictualités, contentieux ; Axe DLV : Droits, libertés, valeurs.
Le COMPTRASEC a pour objet principal le développement d’activités de recherche à dimension comparative et pluridisciplinaire dans le champ du droit du travail, des relations professionnelles, de la protection sociale et des sciences de la population. Le projet scientifique du COMPTRASEC s'articule autour de deux grands axes de recherche : un axe " Travail, emploi et enjeux normatifs " et un axe " Risques sociaux, solidarités et responsabilités".
Votre mission
Les activités principales s’articulent autour de l’accueil et de l’accompagnement du public, de l’aide à la recherche documentaire, de la gestion, de l’organisation et de la valorisation du fonds documentaire, ainsi que de la mise à jour régulière et de l’animation de la rubrique « Bibliothèque » sur le site internet.
Activités principales :
• Vous renseignez, orientez et accompagnez les usagers du centre de documentation dans leurs recherches et leurs démarches.
• Vous assurez l’accueil du public ainsi que la gestion des prêts et des retours d’ouvrages.
• Vous apportez une aide personnalisée à la recherche documentaire.
• Vous réalisez le catalogage des monographies et des revues.
• Vous réceptionnez, équipez et signalez les nouveaux documents.
• Vous assurez la réception, l’équipement, le suivi et la conservation des revues.
• Vous veillez au rangement, à la bonne organisation et à la valorisation du fonds documentaire.
• Vous contribuez à la conservation et à la pérennisation du fonds documentaire et des archives.
Vos atouts / Vos talents
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2, idéalement dans les domaines de la documentation, des bibliothèques ou des métiers du livre.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez idéalement une connaissance des logiciels de catalogage et de gestion documentaire.
Rigoureux, organisé et autonome, vous appréciez le travail en équipe et disposez de bonnes qualités relationnelles ainsi que d'un réel sens de l'accueil et du service aux usagers.
Les candidatures de débutants motivés sont les bienvenues.
Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez !
Plus d'informations :
Organisation du temps de travail
Ce poste est proposé à mi-temps (50 %). Afin d'assurer une continuité de service optimale, une répartition du temps de travail sur cinq demi-journées est privilégiée. Toutefois, l'organisation pourra être adaptée et discutée avec la personne recrutée, dans le respect des besoins du service et des contraintes de chacun.
1. Contrat à durée déterminée de 12 mois à pourvoir idéalement à compter du 1/09/2026 au 31/08/2027
2. Poste basé à Pessac - 16, avenue Léon Duguit - Tram B, arrêt "Montaigne-Montesquieu", parking, bus, vélo
3. Rémunération brute mensuelle : 1 000 € à 1 178 € selon votre profil et votre expérience
Ce que nous vous offrons :
4. Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle
5. Jusqu’à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d’arrivée)
6. Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d’action sociale
7. 75 % de prise en charge de l’abonnement aux transports en commun en Gironde
8. Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail
9. Accès à un parking du personnel
10. Offres de loisirs, sport et culture pour l’ensemble des personnels
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