À propos de Fondation Perce-Neige Perce-Neige est une Fondation reconnue d’utilité publique, engagée au côté des personnes vivant avec un handicap et de leurs familles. Présente sur l’ensemble du territoire avec une soixantaine d'établissements et services (EANM, EAM, MAS, IME, SAVS, EPHAD), elle porte une exigence forte : proposer des accompagnements de qualité visant à permettre aux personnes de développer toutes leurs compétences, en respectant leur singularité, soutenir les familles touchées par le handicap et favoriser la recherche scientifique. Le nouveau projet de la Maison Perce-Neige de Floing Face au manque de places pour accueillir les adultes en situation de handicap mental dans le département, le Conseil départemental des Ardennes a lancé un appel à projets auquel la Fondation Perce-Neige a été retenue. La future Maison Perce-Neige de Floing, située à proximité de Sedan, ouvrira ses portes en 2026. Ce Foyer de vie accueillera : 35 adultes en accueil permanent, 6 adultes en accueil de jour, présentant une déficience intellectuelle, parfois associée à d’autres handicaps, sans nécessiter une surveillance médicale constante. L’accompagnement sera également adapté aux personnes présentant des troubles du spectre de l’autisme ou un handicap psychique. À proximité du foyer, la Fondation prévoit également la création de logements inclusifs, favorisant l’autonomie et l’inclusion des personnes souhaitant vivre de manière plus indépendante. Le site, implanté sur un terrain arboré au cœur de Floing, a été choisi pour offrir un cadre de vie agréable et faciliter l’intégration des résidents dans la vie locale. Ce projet représente un investissement important et permettra la création d’environ 40 emplois dans la région (éducatifs, paramédicaux, administratifs, techniques et de direction). Et si on se rencontrait en vrai ? Plutôt qu'un processus classique, venez nous rencontrer directement lors de notre forum de recrutement ! Plus d'informations et inscription : En savoir plus Le poste CE QUE NOUS PROPOSONS Contrat : CDI à temps plein Début : juin 2026 Organisation du travail : Du lundi au vendredi Horaires de journée (type 9h-17h, ajustables selon les besoins du service) Pas de travail le week-end Rémunération : selon la CCN 66, avec reprise d’ancienneté et prime SEGUR Avantages : Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur Acquisition d’heures RTT Permis B nécessaire VOS MISSIONS Dans le cadre de l’ouverture de notre nouveau Foyer de Vie à Floing, vous participez à la prise en main d'un site neuf et contribuez à sa mise en service, en lien avec les équipes internes et les partenaires techniques. Vous assurez l'entretien courant de la résidence et le pilotez les différents intervenants avec le souci permanent de la sécurité et de la conformité réglementaire du site. Vous assurez ainsi le suivi des prestataires de maintenance et des entreprises de travaux. Sous la responsabilité du directeur, vous organisez les interventions périodiques des bureaux de contrôle technique, vous vous assurez de la réception des rapports correspondants et gérez la levée des réserves associées. Vos missions seront les suivantes : Participer à la prise en main et la mise en service du site : coordination avec les entreprises lors de la phase de démarrage et suivi des installations. Réaliser les travaux d’entretien et de maintenance de premier niveau du bâtiment (par exemple : électricité, plomberie, peinture, petites réparations techniques). Assurer le suivi et la compréhension des installations techniques spécifiques. Diagnostiquer les dysfonctionnements, analyser les situations techniques et déterminer les solutions les plus adaptées, en veillant à l’optimisation des coûts de maintenance et des contrats. Rédiger, analyser et piloter les contrats de maintenance, assurer le suivi des prestataires et veiller au respect des engagements contractuels. Contribuer à la sécurité des personnes et des biens en identifiant et en prévenant les risques (signalement des sols glissants, sécurisation des accès, contrôle des produits dangereux, respect des normes de sécurité). Participation au suivi des obligations réglementaires et à la bonne mise en oeuvre des contrôles périodiques. Profil recherché Formation : Formation technique de type CAP / Bac professionnel en électrotechnique, maintenance des bâtiments ou équivalent. Des compétences complémentaires en plomberie ou mécanique sont un plus. Expérience : Environ 10 ans d'expérience en maintenance de bâtiments, idéalement en environnement ERP (locaux à sommeil, médico-social, hospitalier). Expérience indispensable sur site exploité et occupé (et non uniquement en chantier). Une expérience dans le secteur médico-social ou auprès de personnes en situation de handicap est un plus. Savoir-faire : Réaliser les travaux courants de maintenance et de rénovation (électricité, plomberie, peinture, petite mécanique, etc.). Diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement et déterminer le mode d’intervention le plus adapté (interne ou prestataire). Suivre et coordonner les prestataires externes et les contrats de maintenance. Participer aux réglages, paramétrages et au suivi technique des installations, notamment en bâtiment récent. Appliquer les normes de sécurité et d’hygiène en vigueur et contribuer à l’optimisation des coûts de maintenance. Proposer des solutions techniques adaptées, y compris transitoires, pour garantir la continuité de service. Savoir-être : Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion des interventions. Bon esprit d’analyse et sens pratique. Capacité à travailler en coordination avec des prestataires et des interlocuteurs variés. Sens des responsabilités, réactivité et discrétion dans un environnement résidentiel. Capacité à anticiper les risques et faire preuve de proactivité. Adaptabilité face à des situations imprévues, notamment en présence de résidents.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.