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Responsable d'équipe maintenance (h/f) (nouvelle fenêtre)

Centre-Val de Loire
Responsable d'équipe
Publiée le 30 juin
Description de l'offre

La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret), 2 Métropoles (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilégié pour ses habitants.

Forte de 3 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l'innovation.


Présentation de la direction / contexte

Le Conseil Régional Centre Val de Loire recrute pour le lycée ROTROU à DREUX, un.e responsable d'équipe de maintenance

Le/la responsable d’équipe maintenance planifie, contrôle l’entretien, le dépannage, la surveillance et l’installation d’équipements, de matériels selon les impératifs budgétaires. Il veille à l’application des règles d’hygiène et de sécurité. Le/la responsable d’équipe maintenance anime une équipe d’une ou plusieurs personnes.


Missions

MISSIONS ET ACTIVITES

Gestion et pilotage des interventions

* Animer, suivre et contrôler les activités des agents de maintenance
* Programmer les opérations de maintenance préventive / curative et suivre la réalisation
* Apporter un appui technique à une équipe d’intervention
* Evaluer et suivre les coûts et délais de travaux
* Participer aux réunions de chantier et suivre les travaux de rénovation, d’extension…
* Contrôler la conformité des réalisations des fournisseurs et sous-traitants
* Contrôler la propreté des zones de travaux des entreprises
* Réaliser des interventions
* Suivre les contrats de maintenance
* Contrôler le tri des déchets


Gestion des produits

* Contrôler les produits et les approvisionnements
* Superviser et/ou gérer les stocks de produits et matériels

Participation à la démarche qualité

* Contrôler la qualité des interventions de maintenance
* Participer à la démarche qualité
* Suivre la maintenance des matériels et des locaux


Profil

COMPETENCES

Connaissances

* Les techniques managériales
* Les procédures, normes et techniques appliqués aux métiers de la maintenance
* Les normes d'isolation phonique
* Les gestes et postures de la manutention
* Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
* L’organisation des EPLE
* L’environnement territorial
* Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
* Les outils informatiques

Compétences Opérationnelles

* Gérer les ressources humaines (animer, recruter, évaluer, former, gérer les conflits, informer, …)
* Former des agents aux techniques du métier
* Communiquer auprès des agents et de la hiérarchie
* Organiser ses activités et son espace de travail
* Réaliser des travaux de maintenance
* Détecter les dysfonctionnements et les signaler
* Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
* Appliquer les règles de gestes et postures
* Rédiger des marchés publics
* Gérer et suivre un budget
* Gérer les stocks à l’aide d’outils informatique
* Utilisation des logiciels de gestion des stocks

Compétences Comportementales

* Être réactif et rigoureux
* Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation
* Faire preuve d’autonomie
* Faire preuve de discrétion
* Travailler en équipe
* Être pédagogue
* Être force de proposition et de capacité prise d’initiatives
* Être un bon communiquant
* Savoir gérer son stress


Rattachement hiérarchique

La Direction du lycée


Conditions générales

Horaires: de journée

NBI: Oui

Spécificités:

Equipe de 3 agents de maintenance

Poste à pourvoir au //5

Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, une lettre de motivation, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.



RIFSEEP: C1-1

Avantages sociaux :

Remboursement des frais de transports collectifs,
Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya

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