Responsable ressources humaines (h/f)

Poste

Un Nouveau Challenge …

Refuges confidentiels, parenthèses hors du temps, l'horloge s'arrête quelques instants. Cheval Blanc met à l'honneur l'exclusivité comme signature dans chacune de ses Maisons.

Pour notre Maison Cheval Blanc Courchevel, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines.

Le(a) Responsable Ressources Humaines travaille en étroite collaboration avec le La DRH Région Sud et la Chargée Recrutement et Formation Région Sud afin de garantir la mise en œuvre l’ensemble des politiques RH (recrutement, formation, communication interne etc).

Missions

Recrutement :

1. Coordonner la logistique des campagnes d’événements recrutement et y participer selon les besoins (salons emploi, événements dédiés, journée recrutement hôtel, etc.)
2. Coordonner le processus d’embauche : promesse d’embauche, gestion administrative de l’embauche, parcours d’accueil et d’intégration,
3. Participer au suivi des périodes d’essai,
4. Assurer le suivi des entretiens de départ,
5. Diffuser les contenus d’animation sur les réseaux sociaux dans le respect du calendrier défini,
6. Travailler en étroite collaboration avec les autres Chefs de Service.

Activités ADP et Paie :

7. Assurer la gestion administrative du personnel, des extras et des stagiaires selon les procédures de l’hôtel (dossier administratif, DPAE, contrat de travail/convention de stage, mutuelle, visite médicale, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, etc.),
8. S’assurer que tout collaborateur soit en règle vis-à-vis de la législation, des titres éventuels de travail et de séjour,
9. Assurer l’interface avec les organismes sociaux,
10. Participer à l’élaboration et au suivi des différents tableaux de bord sociaux et bilans annuels obligatoires,
11. S’assurer que les collaborateurs soient en possession de tout le matériel de travail nécessaire à l’exécution de leur mission (uniforme, vestiaire, pass, etc.)
12. Participer à la gestion des dossiers disciplinaires,
13. Travailler en étroite collaboration avec les autres Chefs de Service.

Activités Talent :

14. Participer aux actions visant à fidéliser les ambassadeurs au sein des Maisons ;
15. Identifier et Participer aux formations des ambassadeurs en fonction des besoins ;
16. Coordonner la communication RH pour les ambassadeurs ;
17. Veiller au bon déroulement des événements pour les équipes et être force de proposition ;
18. S’assurer que les standards du groupe soient bien respectés.

Dans le cadre de la politique RH Région Sud, vous êtes en charge de :

19. Seconder la Directrice des Ressources Humaines région Sud dans les sujets sociaux et RH communs à la région et dans le déploiement des politiques RH Sud et Groupe (LVMH HM) dans vos sites
20. Intervenir en task force sur le site de St-Tropez pour supporter le process d’ouverture

Profil

Une personnalité, un profil, une expertise, …

A Cheval Blanc, nous sommes unis par la quête d'excellence, inspirés par la créativité audacieuse, animés par une sincère bienveillance et guidés par la quête de sens.
Vous êtes…

Artisan de la Haute Hospitalité, vous êtes humble, précis et fiable.
Artisan Virtuose, vous êtes surprenant, ingénieux et élégant.
Artisan d'émotions, vous êtes généreux, gentil et engagé.
Artisan Entrepreneur, vous êtes mentor, solidaire et responsable.

Parce que nous sommes convaincus qu'il est toujours plus facile de se dépasser et de donner le meilleur de soi-même quand on fait partie d'une équipe soudée, notre Maison Alpine vous promet une expérience tant professionnelle qu'humaine.


Notre mission ?
Révéler votre diamant humain en sublimant votre singularité et votre bienveillance.
Si vous souhaitez vivre une expérience professionnelle riche en apprentissage, rejoignez-nous.

AVANTAGES

21. Logé à titre gratuit
22. Nourri sur le temps de travail
23. Pass urbain et Frais de Transport pris en charge (sous conditions)
24. Prime de parrainage de 400€ Brut (sous conditions)
25. Tenue vestimentaire imaginée et blanchie par nos soins
26. Mutuelle avantageuse
27. Équipes passionnées