Vous êtes un expert du traffic management et votre terrain de jeu, ce sont les leviers d’acquisition digitaux, la data et la performance ?
Notre client recherche aujourd’hui un profil capable de piloter et optimiser sa stratégie d’acquisition digitale afin d’accélérer la visibilité de son site et la génération de chiffre d’affaires.
Notre client est une entreprise française reconnue dans le secteur du luxe, disposant d’un savoir-faire historique et d’une forte notoriété auprès du grand public.
Pionnière dans son domaine, elle s’appuie sur un modèle omnicanal performant et une stratégie digitale ambitieuse pour accompagner sa croissance.
Dans ce contexte de développement, l’entreprise souhaite renforcer son expertise digitale et recrute un responsable acquisition et traffic management afin de piloter l’ensemble de ses leviers d’acquisition.
Rattaché(e) au Responsable Web, vous définissez et pilotez la stratégie d’acquisition digitale afin d’augmenter la visibilité du site, générer du trafic qualifié et contribuer directement à la performance commerciale.
Vous encadrez également un Traffic Manager et travaillez en étroite collaboration avec les équipes marketing et les partenaires externes.
Définition de la stratégie d’acquisition
* Élaborer une stratégie d’acquisition multicanale performante
* Identifier et prioriser les leviers d’acquisition les plus efficaces
* Définir et piloter la stratégie SEO et SEM
* Gérer les campagnes d’acquisition : Google Ads, display, retargeting, social ads
* Développer des partenariats digitaux et dispositifs de visibilité
* Construire et piloter le budget d’acquisition
Pilotage de la performance
* Analyser le trafic et le comportement des utilisateurs
* Suivre les indicateurs clés : trafic, conversion, ROI
* Optimiser les performances des différents canaux
* Mettre en place des tableaux de bord et reportings
Management et coordination
* Encadrer un Traffic Manager
* Piloter les prestataires digitaux et partenaires externes
* Coordonner les projets d’acquisition avec les équipes internes
Veille et innovation
* Suivre les évolutions des algorithmes et tendances digitales
* Identifier de nouveaux leviers d’acquisition et opportunités de croissance
Les conditions
* Contrat : CDI – statut cadre
* Localisation : Besançon
* Rémunération : 40 à 45 K€ brut annuel selon expérience
* Télétravail : possible 2 à 3 jours par semaine si vous résidez loin de Besançon
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.