Poste : Votre terrain de jeu Dév RH :
- Déploiement & pilotage des campagnes Groupe
- Projets RH transverses & développement des compétences
- Données RH & amélioration continue
- Environnement matriciel & dynamique internationale
Profil : Votre profil
- Diplôme Bac+5 en RH, droit, IAE, Sciences po ou école de commerce avec spécialisation RH.
- Expérience réussie (5 ans minimum) dans une fonction de développement RH et Talent management
- Maîtrise d'Excel, outils de reporting et gestion de projet.
- À l'aise dans des environnements complexes, matriciels, multiculturels.
Ce qui fera la différence
- Une vraie capacité à piloter des projets RH de bout en bout avec méthode et agilité.
- Un excellent relationnel allié à une posture assertive et fédératrice.
- Une curiosité naturelle, une appétence pour la data, l'analyse et la transformation continue.
- Un anglais professionnel courant, pour échanger sans blocage dans un contexte international.
Entreprise : Vous avez déjà piloté des projets de développement RH structurants, accompagné des évolutions de métiers, de compétences, d'organisation dans des entreprises en croissance et savez travailler en mode transverse dans une structure matricielle ? Alors ce poste est taillé pour vous.
Nous recherchons un profil passionné par le développement RH, capable d'orchestrer projets et campagnes RH clés, de transformer la data RH en levier stratégique, et d'accompagner le Talent Management et la Mobilité avec créativité, leadership et méthode.
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