Détails de l'offre
Famille de métiers Communication > Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi A la tête d'une équipe pluridisciplinaire (journaliste, photographe, graphistes, community manager) vous déclinez en stratégie de communication l'ensemble des actions liées aux politiques publiques, vous valoriser l'image du Territoire et vous promouvez les projets et initiatives publics.
Au sein d'un organisation étroitement intégrée votre direction oeuvre également à la communication de la communauté d'agglomération du Beauvaisis (100 000 hab.)
Conditions de travail
38 heures hebdomadaires assorties à 18 jours de RTT forfaitaires dont 1 imposé (lundi de Pentecôte)
Rémunération et action sociale
Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée et au contrat Prévoyance (TERRITORIA), carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce.
Poste ouvert au cadre d'emplois des attachés par voie statutaire, à défaut contractuelle. Missions / conditions d'exercice · Définir, mettre en oeuvre et évaluer la stratégie de communication générale externe et interne, en étroite collaboration avec le cabinet mutualisé du maire et de la présidente de la communauté d'agglomération
· Aider à la décision et conseiller les directions des 2 collectivités sur la communication de leurs évènements et projets y compris la communication interne
· Accompagner l'évolution des 2 collectivités et la représenter (presse, manifestations ...), en veillant à la cohérence des messages entre l'interne et l'externe et à l'égard des différents publics
· Coordonner et animer les équipes de communication (management de 16 agents) en privilégiant le numérique et les leviers de l'intelligence artificielle
· Oeuvrer à évaluer et objectiver la performance et l'impact des actions de communication Profils recherchés Leadership : en votre qualité d'expert des relations publiques et de la communication externe et interne, vous savez fédérer une équipe autour des objectifs stratégiques de communication pour contribuer à la diffusion et à la valorisation des politiques publiques menées par nos collectivités. Votre capacité d'aide à la prise de décision est reconnue.
Maîtrise des enjeux publics de communication : Vous avez la capacité de piloter une veille prospective et d'enrichir le réseau partenarial pour répondre aux besoins en termes de communication.
Créativité et outils de communication : Vous disposez d'une solide culture générale des différents leviers à mobiliser (médias, hors médias et institutionnels) et leur tendance d'évolution, et êtes en parfaite maîtrise des outils de communication actuels, innovants et adaptés au message à diffuser.
Expertise de la conduite de projets : Vous savez impulser et piloter des projets transversaux par votre pleine contribution aux orientations stratégiques en termes de communication. Vous avez ainsi la capacité d'évaluer les effets de votre action sur les politiques publiques portées par nos collectivités.
Sens du service public : En lien avec la ligne éditoriale définie et les orientations politiques de nos collectivités, vous souhaitez vous investir dans la vie de votre territoire, par la promotion et la valorisation de son image, et êtes à l'écoute des attentes des citoyens, des élus et des collaborateurs.
De formation supérieure (niveau Bac+5) en communication, vous disposez d'une expérience significative en stratégie de communication publique et connaissez le fonctionnement et les enjeux des collectivités territoriales et du service public.
Vous maitrisez également la gestion budgétaire.
Reconnu(e) pour vos qualités managériales et relationnelles, vous disposez de la capacité à organiser le travail collectif pour répondre aux enjeux politiques et organisationnels de la collectivité.
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