Gestionnaire paie (h/f)

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Description

Vous rejoindrez l'équipe RH composée de 3 personnes, et vos missions seront les suivantes :

1. Assurer le suivi et la bonne exécution des traitements de la paie conformément à la réglementation et la convention collective :
o Analyser toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.)
o Réaliser la paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise
o Mettre en œuvre des contrôles des données au moyen d'extractions du logiciel de paie
o Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie
2. Réaliser les déclarations sociales associées (DSN, déclarations auprès des partenaires sociaux : santé, prévoyance, retraite) :
o Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)
o Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux
o Établir la DSN (déclaration sociale nominative) et gérer la transmission mensuelle des données
3. Mettre à jour annuellement le logiciel de paie et réaliser les contrôles pour assurer la conformité des modifications. Gérer également l'ensemble des formalités administratives liées à la gestion du personnel, telles que déclarations sociales et gestion des congés payés.
4. Assurer une veille juridique et sociale : textes légaux, conventions collectives. Mettre en œuvre et suivre ces évolutions légales. Réaliser les paramétrages nécessaires et alerter le DRH sur les évolutions majeures réglementaires.


Profil recherché

* Maîtrise du logiciel de paie (Sage serait un plus), pack Office (notamment Excel)
* Bonne connaissance de la législation sociale
* Rigueur, méthode, réactivité
* Bonnes qualités relationnelles


Expérience

* 3 ans d'expérience souhaitée


Savoirs et savoir-faire

* Législation sociale
* Réalisation de déclarations réglementaires


Savoir-être professionnels

* Autonomie
* Rigueur et précision
* Organisation selon les priorités


Formations

* Bac+2 ou équivalent en traitement paie


Informations complémentaires

* Seniority level: Entry level
* Employment type: Full-time
* Job function: Human Resources
* Industries: Manufacturing

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)

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