Présentation de l'entreprise
Depuis plus de 70 ans, IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille en leur proposant un ensemble de garanties et de services couvrant aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale.
(Pour en savoir plus : www.irp-auto.com)
5 bonnes raisons de postuler !
- Un métier qui a du sens
- Des valeurs fortes
- Une entreprise à taille humaine
- De vraies opportunités d'évolution
- Un équilibre professionnel/personnel respecté
Rejoignez IRP AUTO et devenez acteur d'une aventure humaine et engagée, tournée vers l'avenir. Rejoignez IRP AUTO et donnez du sens à votre carrière !
Intégrer le département projets stratégiques, qualité et RSE, en charge de la définition, du pilotage et de la mise en oeuvre des projets transverses de l'entreprise, de l'amélioration continue des process ainsi que du déploiement des engagements en matière de responsabilité sociétale et environnementale. Vous évoluerez au sein d'une équipe de 6 personnes, dans un environnement collaboratif et engagé.
Votre mission :
- Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie d'IRP AUTO en pilotant ou
accompagnant des projets structurants, en lien avec les orientations stratégiques
définies par la Direction.
- Structurer, planifier et coordonner les différentes étapes des projets en mobilisant
les parties prenantes internes et/ou externes, dans une logique de transversalité
et d'efficacité collective.
- Analyser les enjeux, identifier les leviers d'action et accompagner la définition de
feuilles de route projets claires, réalistes et partagées.
- Accompagner les directions concernées dans le cadrage, le lancement et le suivi
de leurs projets à fort impact stratégique ou transformationnel.
- Assurer le suivi régulier des projets confiés (planning, livrables, indicateurs,
budget) et alerter en cas de dérive ou de risque identifié.
- Produire des supports de synthèse, de pilotage et de communication adaptés aux
différents publics (direction, instances de gouvernance des projets internes,
équipes opérationnelles).
- Préparer et animer des temps de concertation, de co-construction ou de
restitution (ateliers, comités de pilotage).
- Capitaliser sur les retours d'expérience pour améliorer les méthodologies projet,
partager les bonnes pratiques et renforcer la culture projet au sein de l'entreprise.
- Contribuer à l'évolution du pilotage stratégique global en proposant des outils,
indicateurs ou dispositifs d'aide à la décision.
Si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature !
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