L’UDSM recrute pour son Service d’Education Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD), situé proche de Paris :
* Type de contrat : CDD à Mi-temps (17h30)
* Date de prise de poste : dès que possible et jusqu’au 10/07/2026, avec une présence attendue les lundis après-midi et les mercredis
* Rémunération : Selon CCN66, avec reprise d’ancienneté et indemnité mensuelle liée aux métiers sociaux éducatifs
L’agrément du SESSAD prévoit l’accompagnement de 26 enfants et adolescent·e·s présentant des troubles de la personnalité sans déficit prédominant.
Nos modalités d’intervention mettent notamment l’accent sur des soins en petits groupes, au sein du SESSAD, pour des enfants ou adolescent·e·s âgés de 6 à 20 ans.
Riche travail clinique et institutionnel partagé avec une équipe pluridisciplinaire.
Pour candidater, veuillez adresser votre candidature (CV et une lettre de motivation) à :
* Participer aux soins et les enrichir par leurs observations cliniques et psychopathologiques.
* Assurer un rôle de «référent·e psychologue» auprès des enfants et de leurs familles, à raison d’un rendez‑vous par mois, en lien avec les partenaires (CMP, scolarisation, participation aux ESS…).
* Rédiger les bilans annuels et préparer les synthèses annuelles des jeunes.
* Préparer l’orientation des jeunes.
* Créer des dispositifs de soins, individuels ou collectifs, en lien avec le projet thérapeutique (médical) de l’enfant ;
co-animer des ateliers thérapeutiques divers et participer à des sorties (culturelles, sportives, …).
* Participer à la réflexion institutionnelle du SESSAD et aux diverses réunions.
* Contribuer à la réflexion autour des thérapies internes et à la mise en place de psychodrame.
Profil recherché
* Titulaire d’un Master II en Psychologie.
* Expérience en pédopsychiatrie et formation en psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent.
* Expérience du travail groupal et institutionnel.
* Qualités d’écoute et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
* Sensibilité à une approche psychodynamique et psychanalytique.
* Congés scolaires partiels, près de 10 semaines de congés/an.
* Accord d’entreprise sur congés exceptionnels et familiaux, jours enfant malade (…).
* Politique de formation professionnelle attractive.
* Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75 % ou participation de l’employeur aux frais de mobilité douce.
* Mutuelle / Prévoyance entreprise avec participation employeur.
* Avantages Œuvres Sociales : Chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie culture & loisirs, participation aux frais d’activités sportives et culturelles (…).
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