CPAM des Bouches-du-Rhône
Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles.
Nous recherchons un(e) Manager de secteur capable de transformer les orientations stratégiques en résultats opérationnels, de piloter les activités avec rigueur et de garantir la performance de notre Pôle Répression des Fraudes (PRF) qui est situé sur le site du Patio (13010). Le PRF est un des deux pôles du Département Investigations et Répression des Fraudes (DIRF).
Composé de 14 agents, d’un manager opérationnel et d’un manager de secteur, le Pôle a comme activités :
l’analyse juridique des dossiers,
la gestion des procédures de déconventionnement
la gestion des dossiers se rapportant à des agressions commises à l’encontre d’agents de l’organisme
Optimiser la performance : proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue pour renforcer la qualité et l’efficacité des activités.
Contribuer en tant qu’expert(e) à des projets ou missions spécifiques, en apportant votre savoir-faire et vos recommandations.
Favoriser la collaboration au sein du département Investigation et Répression des Fraudes, les services internes et les partenaires externes
Assurer la qualité et la conformité en instaurant des procédures de contrôle et en veillant à leur application rigoureuse.
Coordonner et superviser les dossiers gérés par les équipes, en garantissant leur avancement et leur cohérence.
Convaincre, rassembler et fédérer autour des projets et des orientations.
Être force de proposition et contribuer activement à l’amélioration continue.
Mobiliser les techniques de communication orale et écrite, garantir la diffusion claire des informations et le suivi des résultats liés aux objectifs fixés.
Votre formation :
Expérience de management d'équipe et de pilotage d'activités
Formation en Droit et Connaissance des prestations Assurance Maladie et des procédures de Répression de la Fraude appréciée
Permis B obligatoire
Informations complémentaires
~ CDI (période d'essai 4 mois)
~ Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé pris en charge à 60% par l'employeur)
~ Télétravail possible selon progression à partir de 6 mois d'ancienneté
~ Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
~Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
~ Prime d'intéressement et dispositifs d'épargne salariale
~ Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE)
~ Entretien en présentiel avec le Directeur Général, le Sous-Directeur du Contrôle Contentieux et le Sous-Directeur des Ressources Humaines, du Budget et des Achats
Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
La personne retenue devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.