À propos de l'entreprise Nous recherchons un(e) DRH généraliste pour accompagner la croissance de notre client et piloter l’ensemble de la fonction RH dans une logique à la fois opérationnelle et stratégique, dans le secteur de la négoce. À propos du poste Rattaché(e) à la Direction Générale, vous interviendrez sur l’ensemble des volets RH sur un périmètre de 130 collaborateurs sur la gestion opérationnelle courante et stratégique de la structure : Responsabilités Administration du personnel et paie : supervision du traitement RH quotidien et garantie de la conformité sociale. Recrutement : pilotage du plan de staffing et participation active au développement des talents. Qualité de Vie au Travail (QVT) : impulsion d’initiatives visant à renforcer l’engagement et le bien-être des équipes. Soutenir la performance opérationnelle en travaillant avec les équipes terrain pour structurer les indicateurs (absentéisme, productivité, organisation) et apporter une logique d'efficacité, de cadence et d'optimisation continue. Développement RH : conduite de projets structurants (processus, outils, digitalisation, formation, GPEC…). Relations sociales : gestion du dialogue social et accompagnement des managers dans leurs pratiques managériales. Qualifications Véritable partenaire du business, vous êtes reconnu(e) pour votre vision globale, votre proximité terrain et votre capacité à fédérer. Compétences requises Votre approche pragmatique et votre sens du service font de vous un interlocuteur de confiance pour la direction comme pour les équipes. Compétences préférées Poste basé à Belleville-en-Beaujolais Contrat CDI Plage de rémunération et package de compensati Rémunération fixe : 60 000 à 80 000€ fixe selon le profil variable Véhicule de fonction
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