Rrh grand sud-est h/f

La Restauration Collective, c'est vivre avec un meilleur équilibre "vie pro-vie perso" !

Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale de 13 000 salariés, présente en France depuis 1956, mais aussi en Allemagne, Belgique et Luxembourg, avec de belles valeurs humaines : esprit familial, proximité, cuisine authentique ?

Alors rejoignez Api Restauration !

Nous recrutons notre RRH H/F pour le périmètre "grand sud-est":

- Où ? Basé idéalement à Lyon, car déplacements réguliers à prévoir sur le territoire: Picardie, Sud-Champagne, Bourgogne/Franche-Comté, Rhône-Alpes, PACA

- Avec qui ?Au sein de notre Direction des Ressources Humaines et sous l'autorité de la DRH, elle-même basée au siège à Mons en Baroeul (59)

- Salaire ?entre 34 K€ et 42 K€ selon expérience, (13 ème mois inclus), et avantages

Vous travaillez de manière engagée et réactive, en collaboration et support avec les opérationnels terrain des directions de régions, ainsi que les services supports du siège et contribuez ainsi à régaler les convives au quotidien!

L'entreprise tire son dynamisme et sa croissance d'un fonctionnement décentralisé et s'organise autour de plus de 50 directions régionales.

Au sein de notre Direction des Ressources Humaines et sous l'autorité de la DRH, vous participez à l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique sociale de l'entreprise.

Vos missions:

- Application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines pour le périmètre attribué;
- Accompagnement des différentes directions régionales sur leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH, en veillant au bon respect des dispositions légales et conventionnelles;
- Intervention sur site si besoin en fonction des problématiques et de l'actualité;
- Animation des assistants RH représentant un périmètre de 1 500 à 2 000 salariés (conseil et validation des procédures disciplinaires et rupture du contrat de travail)
- Gestion des inaptitudes médicales;
- Suivi des dossiers de reprise et cession de personnel en application des dispositions légales et conventionnelles;
- Suivi des échéances fixées par l'entreprise en matière RH (Entretiens professionnels et annuels, échéances CP, apprentissage, alternance)
- Organiser le recueil des besoins en formation qualifiante en partenariat avec l'INFRES,
- Informations et relations avec les services support RH (paie, formation)
- Participation à des projets transverses
- Organisations d'événements RH (ex : Duo Day).

Rôle d'accompagnement et de conseil auprès des différentes Directions Régionales en termes de droit du travail, sur l'ensemble des procédures RH et interventions sur le terrain.

Déplacements réguliers sur le secteur grand est/ sud est (Picardie, Sud-Champagne, Bourgogne/Franche-Comté, Rhône-Alpes, PACA), de ce fait permis B obligatoire.

Votre profil:

- Issu.e d'une formation initiale en Ressources Humaines, Bac +3 à Bac +5, vous possédez une première expérience réussie de 2 ans minimum, hors alternance, dans une fonction similaire de RRH.
- Connaissances solides en droit du travail
- Polyvalent.e, vous savez être réactif(ve) et déterminer les priorités et les urgences.
- Vous justifiez d'une expérience en management réussi et possédez un bon relationnel pour traiter les diverses demandes.
- Discrétion, confidentialité et prise de décisions sont des atouts nécessaires pour traiter les dossiers RH.
- Vous maîtrisez l'expression écrite et orale et vous savez travailler en équipe.
- Soucieux(se) de l'image de marque de l'entreprise, vous avez le goût du travail bien fait et l'esprit d'équipe vous anime.

Nous vous proposons un CDI à temps complet du lundi au vendredi:

- 13ème mois
- RTT
- Statut cadre
- Véhicule de service et carte essence
- Ordinateur et téléphone portable
- Possibilité de télétravail dans le respect de l'accord de l'entreprise
- Poste à pourvoir dès que possible

Nos avantages :

- Participation aux bénéfices de l'entreprise
- Centres de formation internes
- Comité d'Entreprise
- Avantage en nature repas
- Mutuelle / Prévoyance
- Mobilité interne favorisée
- Politique de cooptation

Notre engagement :

Api est une entreprise inclusive, qui s'épanouit grâce à la diversité. Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution.