Chargé ressources humaines sirh et relations sociales à 100% au sein de la direction des ressou[...]

Chargé Ressources Humaines SIRH et Relations sociales à 100% au sein de la Direction des Ressources Humaines F/H

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Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d’hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d’un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

* Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,
* L’Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,
* L’Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,
* La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes

Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Vos activités principales sont :
* Répondre aux sollicitations des utilisateurs pour diffuser les bonnes pratiques des différents logiciels métiers
* Participer au déploiement des nouveaux outils SIRH en lien avec les secteurs impliqués
* Paramétrer le logiciel et suivre la campagne des entretiens professionnels via le logiciel Gesform
* Gérer l’application Digihosp (déploiement, mise à jour, communication)
* Enregistrer le temps syndical sur AGIRH, contrôler la conformité des demandes et rédiger les décisions de refus de temps syndical
* Participer au suivi annuel des décharges syndicales d’activité de service (décisions, évolutions, information aux cadres, etc.)
* Participer à la gestion des heures mutualisées
Profil recherché :
* Bac+3
* Formation RH souhaitée
Connaissances et aptitudes :
* Appétences pour les logiciels informatiques
* Curiosité intellectuelle et capacité d’autonomie une fois les missions maîtrisées
* Aptitudes relationnelles : sens de l’accueil, respect, ouverture d’esprit, disponibilité, communication, diplomatie
* Gestion de projet

Le poste est à pourvoir à 100% dès que possible en CDI, mobilité interne ou mutation ou détachement. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires‑stagiaires) ou contractuels au-delà d’un an de présence dans l’établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l’Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU6290.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s’engage pour l’inclusion des futurs agents en situation d’handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu’au 10/12/2025.


J-18808-Ljbffr