Cdi - ingénieur projets l4tf/gs (h/f) - l'oréal recherche & innovation

Ingénieur Projets H/F
Nous sommes L’Oréal. Nous ne nous contentons pas de créer des marques, nous façonnons la manière dont le monde vit la beauté (et cela demande de nombreux métiers passionnants). Intrigué(e) ? Continuez votre lecture, cette opportunité pourrait être celle que vous recherchez.

A Day in the Life
En tant qu’Ingénieur projets L4TF/GS, vos missions principales seront les suivantes
- Devenir le/la référent.e « Naturalité » pour le département L4TF & GS - Formation sur la Naturalité des formules : échange avec les équipes dans les laboratoires, la valorisation, les sustainable leaders.
- Suivi des Guidelines de la Charte Naturalité du groupe : interactions avec la D3I, SRCM pour la mettre à jour en fonction de la réglementation, des données sustainable des fournisseurs…
- Formation sur la Certification Cosmos
- Aide à la création de formules certifiées.
- Garant.e du portfolio des formules certifiées Cosmos dans le Groupe.
- Piloter l’organisation et le bon déroulement de l’audit Ecocert : réunion annuelle avec Ecocert / D3I/ R&B / SRCM et audit Ecocert en vue du renouvellement de la certification Cosmos pour les formules concernées.
- Contribuer au déploiement de guidelines en lien étroit avec les équipes de SRCM et de Valorisation pour permettre l’établissement de claims sustainable / green claims
- Valoriser les produits sustainable du Groupe, en cours de lancement, pour aider les DMI à communiquer en externes en s’appuyant sur des green claims.
- Animer la Sustainable Community en organisant des RDV trimestriels à l’échelle internationale, avec les labos, hubs, partenaires
- Etablir l’agenda et organiser ces meetings avec les participants.
- Être en mesure de prendre en charge de nouveaux projets au fil du temps, analyser de nouvelles problématiques et proposer des stratégies pour répondre à nos objectifs L4TF
- Avoir une approche holistique des grands sujets environnementaux en lien avec la formule vous aidera à être force de proposition
- Identifier, connaître et maîtriser les différents impacts environnementaux qui sont responsables de l’empreinte environnementale globale des différentes catégories de produits ou types de formulation, en prenant en compte également les spécificités des pays.

Vos atouts pour réussir :
- Formation Bac +5 ou plus dans le domaine de l’Environnement, de la Chimie, de l’Agronomie ou des Cosmétiques.
- Une solide connaissance des matières premières cosmétiques et de la formulation.
- Leadership, autonomie, agilité, esprit de synthèse, solide expérience en gestion de projet
- Sens pratique appliqué au contexte industriel, et sens du résultat
- Capable d'une approche holistique des problématiques.
- Capacité à travailler dans un contexte multidisciplinaire et international.
- A l'aise avec le pack office et Power BI

Who We Are
L’Oréal est présent sur 150 marchés répartis sur cinq continents. Depuis plus d'un siècle, L’Oréal se consacre uniquement à "Créer la beauté qui fait avancer le monde" ; le groupe est aujourd'hui le leader mondial du secteur avec 42 milliards d'euros de chiffre d'affaires consolidé. Ensemble, nous relevons des défis complexes à grande échelle, tout en veillant à rester engagés pour un monde plus inclusif et meilleur pour tous et pour notre planète.

Chez L'Oréal Recherche & Innovation, nous repoussons les limites de la Science et de la Tech. Nous investissons massivement dans la recherche de pointe, en exploitant des technologies avancées pour comprendre la peau, les cheveux et le microbiome, tout en découvrant de nouveaux ingrédients actifs et en lançant des formules ultra-performantes. Nos 4 100 experts R&I de L'Oréal s'appuient sur la Science & la Technologie pour inventer des produits et des expériences de beauté sûrs, fiables, durables et responsables qui changeront la vie des gens.

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir chaque candidat de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre d'un candidat à l'emploi en raison de son identité ou de son expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Vous trouverez ci-dessous des liens pour vous renseigner sur notre Groupe :
- La Recherche & Innovation au service de la Beauté
- La Diversité à L'Oréal R&I
- LinkedIn L’Oréal Groupe