Directeur(trice) de crèche (h/f)

Offre n° 205KCZG Directrice de crèche (H/F) People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale, d'un réseau de plus de 700 crèches. Travailler comme Directrice ou Directeur de crèche chez People&baby, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e). Vous évoluerez au sein d’un projet éducatif et pédagogique ambitieux Génération Durable, articulé autour de l’Art&Nature, l’Harmonie, les Emotions et la Communication. L’environnement est pensé pour être agréable et stimulant, avec des crèches conçues par une équipe d’architectes spécialisés et une équipe de 10 artistes vous accompagnant dans la création d’espaces de jeux et d’activités. Les missions d’un Directeur(trice) de crèche : Prise en charge globale de l’enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être et à son intégration dans un groupe, et au bon déroulement de la vie en collectivité. Informer et rassurer les parents. Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d’un projet éducatif en impliquant les parents. Veiller à la prévention, à la sécurité et à l’hygiène des personnes sous votre responsabilité (enfants et personnel). Contribuer à la diffusion d’information et initier des actions de formation en lien avec le service Formation du siège. Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d’équipe, votre dynamisme et votre créativité sont des atouts pour réussir dans cette fonction. Profil souhaité Diplôme : Vous êtes titulaire de l’un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'État d'Infirmier ou Puériculteur / Diplôme d'État de Psychomotricien. Expérience : Au moins 3 ans d’expérience en crèche, avec leadership et créativité. La maîtrise de l’anglais, l’espagnol ou l’italien est un atout dans nos crèches bilingues. Compétences Concevoir un projet éducatif Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité Conditions et avantages Type de contrat : CDI Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée Salaire : Salaire brut mensuel indicatif de 3000 euros sur 12 mois, primes éventuelles Avantages : Comité d’Entreprise, prise en charge de 50 % des frais de transport, 150 euros pour achat d’un vélo, mobilité nationale, couverture santé adaptée, prime de cooptation, conciliation vie professionnelle et personnelle (place en crèche pour votre enfant, aménagement du temps de travail durant grossesse et allaitement, jour enfant malade, etc.). Divers Prise en charge des frais de transport : 50 % Mobilité nationale : possibilités de postes en France Formation continue pendant votre temps de travail (pédagogie et management) et possibilités de formations en anglais, espagnol ou italien Autres avantages liés au poste et au Comité d’Entreprise Informations complémentaires Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants D’autres offres peuvent vous intéresser : J-18808-Ljbffr