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Chargé(e) de développement secteur volaille (f/h) - ref 6091-li

Châlons-en-Champagne
Rethic
Publiée le Il y a 21 h
Description de l'offre

CONTEXTE : structure leader en nutrition animale, qui accompagne les éleveurs dans le développement de projets avicoles sur le territoire.


LE POSTE : En tant que Chargé(e) de Développement, vous jouez un rôle clé alliant conseil, accompagnement terrain et coordination pour accélérer le développement de projets avicoles. Au-delà de l'aspect commercial, c'est surtout votre capacité à accompagner les agriculteurs et à faire le lien entre les différents acteurs des projets qui fera la différence.


A ce titre vos principales missions sont les suivantes :


* Présenter nos offres de bâtiments volailles auprès des agriculteurs.
* Accompagner les investisseurs dans la construction de leur business plan.
* Rédiger les contrats de production volailles.
* Mettre en place et suivre une base de données de prospects.
* Suivre les projets de construction de bâtiments avicoles.
* Être l’interface avec les partenaires constructeurs.
* Accompagner les éleveurs dans les démarches administratives (banques, chambres d’agriculture, centres de gestion…) et suivre les chantiers sur le terrain.
* Promouvoir notre programme de développement auprès de nos partenaires (banques, centres de gestion, Régions…).
* Assurer le lien entre les clients et les équipes commerciales pour la mise en place de la production.
* Le poste pourra éventuellement évoluer ensuite vers d'autres responsabilités.


VOTRE PROFIL


De formation supérieure BAC+5 ou équivalent en ingénierie agro/agri, économie ou finances, vous avez une expérience minimale de 5 ans auprès du monde agricole.


Qualités requises :

* Aisance relationnelle
* Fibre commerciale
* Force de proposition et autonomie
* Sens de la satisfaction client
* Organisé(e)


CONDITIONS

Poste cadre en CDI

Lieu : poste basé à Saint-Martin-sur-le-Pré (Déplacements à prévoir autour de votre domicile, Permis B obligatoire.)

Rémunération : Entre 35K€-45k€ sur 13 mois à négocier selon profil et expérience + avantages (congés additionnels, intéressement, participation, véhicule de service…).

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