Créé en janvier 2024, CAM Talents (anciennement Boost Your Talents) est un cabinet de recrutement indépendant spécialisé dans les métiers de l'assurance, du courtage et des services.
Derrière CAM Talents, une conviction forte : un recrutement réussi repose sur bien plus qu'un CV. Il s'agit de comprendre, d'aligner et surtout de créer la bonne rencontre.
Notre approche s'articule autour de trois engagements clés :
Conseiller: Apporter une réelle expertise marché à nos clients comme à nos candidats, avec un regard juste, honnête et pragmatique.
Accompagner: Être présent à chaque étape du processus, avec proximité, réactivité et exigence, pour sécuriser chaque recrutement.
Matcher: Aller au-delà des compétences pour trouver le bon alignement entre un projet, une culture et une personnalité.
Nous accompagnons des courtiers, compagnies, mutuelles et entreprises sur leurs recrutements en CDI, CDD, intérim et RPO, avec une approche sur-mesure et engagée.
Chez CAM Talents, pas de recrutement standardisé : chaque mission est unique, chaque match compte.
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Chargé(e) de comptes entreprises en assurances collectives.
Vous intervenez sur un portefeuille d'entreprises clientes et jouez un rôle clé dans la gestion, le suivi et la fidélisation des contrats en santé, prévoyance et retraite.
Vos missions
Gestion du portefeuille entreprises
Gérer et suivre un portefeuille de clients en assurances collectives (santé, prévoyance, retraite)
Assurer un accompagnement personnalisé et développer une relation de confiance durable
Piloter les renouvellements de contrats et négocier les conditions avec les compagnies
Réaliser des bilans annuels et analyses de portefeuille
Suivi des contrats et gestion
Superviser les mouvements de contrats (entrées/sorties)
Garantir la conformité et la qualité de gestion des dossiers
Assurer la coordination avec les compagnies d'assurance
Veiller à la fiabilité des données et au bon suivi administratif
Relation client & contribution au cabinet
Conseiller les clients entreprises sur leurs dispositifs de protection sociale
Participer à l'amélioration continue des offres et des process
Intervenir ponctuellement en appui sur des opportunités commerciales (sans prospection intensive)
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