Responsable juridique f/h

Poste à pourvoir en CDI
Rémunération (60-80K€) composé d'un fixe selon expérience (sur 13 mois) + Intéressement et participation + Prime de vacances, tickets Restaurants
Démarrage : dès que possible en fonction de votre disponibilité

Sous la responsabilité de la D.A.F/R.A.F., vous serez le/la garant(e) juridique et financier(ère) de l'entreprise sur l'ensemble du groupe autour des 3 métiers (produits, distribution, hospitalité) ainsi que sur l'activité immobilière. Vous piloterez des projets stratégiques et en accompagnez toutes les équipes dans un environnement stimulant et convivial.

Vos missions principales
1. Gestion des prêts brasseurs
Analyser et instruire les dossiers de financement (risques, garanties, montages financiers).
Valider les contrats, émettre un avis motivé sur l'octroi ou le refus des financements.
Superviser le recouvrement, les contentieux et l'activation des garanties.
2. Supervision juridique globale
Sécuriser l'ensemble des opérations juridiques liées à la vie des sociétés.
Rédiger, relire, valider et négocier tous les contrats engageant l'entreprise (clients, fournisseurs, partenariats).
Assurer une veille réglementaire (droit commercial, consommation, propriété intellectuelle).
Gérer les marques et la propriété intellectuelle.
Piloter les relations avec les conseils externes : avocats, notaires, autorités administratives.
3. Support aux équipes internes
Conseiller sur la stratégie commerciale et promotionnelle (réductions, conditions d'achat).
Valider la conformité des supports de communication (loi Evin, droit de la consommation).
Accompagner les équipes marketing, administratives et techniques sur les enjeux réglementaires.
Participer à la veille juridique en lien avec les organisations professionnelles (Brasseurs de France, FNB, Umih).
Rédiger les statuts et préparer les assemblées générales.
4. Gestion des assurances
Piloter les contrats multirisque, flotte, responsabilité civile.
Suivre les sinistres et être l'interlocuteur privilégié des assureurs.
5. Conformité réglementaire
Assurer la mise en conformité des pratiques internes (RGPD, transparence contractuelle, droit de la concurrence).
6. Suivi du patrimoine immobilier
Gérer les baux commerciaux, acquisitions, cessions, travaux et urbanisme.
Superviser les murs commerciaux, fonds de commerce et locations principales.
Assurer la gestion des 23 licences IV (actes d'achat, prêts à usage, contrats de bière, démarches administratives).
7. Management d'équipe
Encadrer et accompagner une équipe de deux collaborateurs.