L' EHPAD La Bourbonnerie accueille 41 résidents et appartient à la fonction publique. Conscient des impératifs professionnels et personnels d'aujourd'hui, l'établissement opère un virage organisationnel permettant à la fois de conjuguer une prise en charge de qualité et un confort de vie accru.
Nous sommes à la recherche d'un(e) aide soignant(e) à temps plein (100%) pour rejoindre notre équipe.
La résidence se situe à 10 minutes de Barbezieux et 20 minutes de Jonzac.
Missions
o Prise en charge des résidents :
HYGIENE CORPORELLE :
- Dispense les soins d'hygiène et de confort,
- Adapte les soins en fonction de la dépendance du résident,
- Assure les changes réguliers, la présentation aux toilettes dans le but de préserver la continence du résident,
- Veille à la bonne gestion vestimentaire : gestion du linge sale, changement adapté en fonction du climat et souhait du résident, chaussures adaptées.
SOINS TECHNIQUES :
- Effectue tous les actes nécessaires à maintenir en bonne santé le résident et prévenir toutes complications (changements de position, massages, etc.),
- Peut être amené à effectuer la prise des constantes (pouls, tension, glycémie capillaire) à la demande ou en l'absence de l'IDE,
- Peut distribuer les traitements remis par l'IDE et sous la responsabilité de cette dernière, et s'assure de la prise par le résident,
- Réalise les actes techniques suivants : capiluve, pédiluve, soins de bouche, nettoyage des appareils dentaire, auditifs en cas d'incapacité du résident.
- Assure les soins de confort nécessaires auprès des résidents en fin de vie.
Alerte et informe l'IDE de tout malaise, chute, comportement anormal ou état pathologique aigu.
ENVIRONNEMENT :
- Effectue la réfection du lit,
- Assure l'entretien quotidien du matériel dans la chambre du résident (fauteuil roulant, fauteuil garde-robe, bassin, urinal, adaptable, médaillon, barrière de lit, etc.),
- Veille à la bonne organisation des effets personnels du résident,
- Assure l'entretien et la gestion du matériel (chariot nursing, etc.)
ALIMENTATION :
- Stimule et aide à la prise des repas pour les résidents dépendants/en perte d'autonomie,
- Surveille et signale toute modification dans le comportement alimentaire d'un résident,
- Participe à la prise et surveillance d'un régime (complément alimentaire protéiné ou autre régime spécifiques),
- Réajuste en équipe les besoins du résident en fonction de son état de santé et dés évolution de celui-ci,
- Prévient et surveille les fausses routes.
o Traçabilité et suivi des soins :
- Transmet oralement entre équipes tout élément nécessaire à la continuité des soins,
- Retranscrit dans le logiciel informatique tout événement, soins particuliers et observations concernant le résident.
o Actions préventives :
- Réalise tout acte nécessaire au maintien de l'autonomie du résident et assure la stimulation dans les actes de la vie quotidienne en respectant ses attentes,
- Assure la continuité des démarches de soins des auxiliaires médicaux : Aide à la marche, au transfert, etc.
- Participe à la surveillance constante de l'état de santé des résidents et sa réévaluation et à l'adaptation de la prise en charge le plus tôt possible.
- Aide le résident à maintenir une vie sociale en le stimulant notamment à participer aux activités proposées.
o Vie institutionnelle :
- Participe à l'accueil et l'intégration des résidents et de leurs familles
- Participe à la prise en charge dans sa globalité du résident (activité, relationnel, etc.)
- Participe à l'élaboration du projet de soins, projet personnalisé, projet d'établissement,
- Propose, partage toutes propositions visant à améliorer, optimiser la vie au sein de l'établissement, son fonctionnement, etc.
o Fonctionnement et organisation :
* Doit respecter les procédures, protocoles,
* Participe aux réflexions sur l'organisation du travail,
* Participe et veille à l'encadrement, le suivi et l'évaluation des étudiants et stagiaires accueillis,
* Anticipe les besoins en fournitures et interpelle les référents concernés pour la réalisation des commandes en temps voulu,
* Veille au bon fonctionnement du service et à garantir des relations optimales de travail (Solidarité, entraide, communication entre les agents, etc.)
II- Conditions de travail :
- L'agent travail à temps plein selon les horaires suivants :
Du Lundi au dimanche : 7h00-19h00 et 8h30-20h30 et 9h00-21h00.
Il est amené à se déplacer ponctuellement (sorties, formations etc.), avec le véhicule de la résidence, exceptionnellement avec son véhicule personnel.
III- Positionnement du poste :
* Rattachement hiérarchique :
* Directeur
* Rattachement fonctionnel :
* Infirmière coordonnatrice
* Infirmière
* Relations interne et externe :
* Entretient des relations avec l'ensemble du personnel, les résidents et leur proche,
* Entretient des relations avec les prestataires
Profils recherchés
IV- Compétences requises :
* Compétences techniques :
* Maîtrise de la langue française et de l'orthographe
* Notion informatique
* Compétences personnelles
* Sens du contact et du relationnel
* Rigueur et organisation
* Sens de la discrétion
Rémunération : ancienneté reprise, prime grand âge, prime Ségur, IFSE + CNAS, Indemnité forfaitaire pour travail des dimanches et jours fériés
Travail un week-end sur deux
Participation à la prévoyance
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération : à partir de 1 850,00€ par mois
Expérience:
* Aide à la personne: 1 an (Requis)
Permis/certification:
* Permis B (Requis)
* Diplôme Aide soignant(e) (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
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