Chargé(e) d'analyses des besoins, des compétences et des qualifications (h/f)

MISSIONS
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour mission d'identifier et d'analyser les mutations économiques, les besoins en emploi, compétences et qualifications sur le territoire régional. Vous participerez activement à l'appui aux politiques emploi-formation.
Vos principales missions seront :
* Conduire des études qualitatives et quantitatives relatives à l'évolution des métiers et des compétences
* Mobiliser des données statistiques et réaliser des analyses documentaires pour proposer des diagnostics territoriaux pertinents
* Mettre en œuvre des outils de suivi et d'observation pour produire des analyses fiables sur les dynamiques emploi-formation
* Formaliser des documents de synthèse, supports de restitution et tableaux de bord pour le pilotage stratégique
* Collaborer avec les partenaires territoriaux (CARIF-OREF, OPCO, entreprises, branches, etc.)
* Contribuer à des projets transverses en lien avec les dispositifs emploi-formation
* Assurer une veille technique sur les politiques publiques, la formation professionnelle et l'évolution des référentiels métiers
Activités associées :
* Rédaction et structuration de livrables (rapports, études, synthèses, supports de présentation)
* Participation et animation de groupes de travail
* Production de statistiques et indicateurs (suivi d'activité, impact des dispositifs)
* Mise en place de procédures dans une logique d'amélioration continue (ISO 9001)
* Traitement de données et exploitation d'outils d'analyse (Excel, applicatifs métier, logiciels spécialisés)
Dans le cadre du volet Digital, Data et No Code, vous serez également amené(e) à :
* Identifier et expérimenter des outils numériques (BI, dataviz, automatisation) pour améliorer l'analyse et la diffusion des données
* Utiliser des solutions no code / low code (Airtable, Notion, Zapier, Make, etc.) pour concevoir des outils d'analyse adaptés
* Participer à la modernisation des processus internes par l'automatisation de tâches répétitives
* Mettre en place des outils de visualisation de données (Power BI, Google Data Studio) pour rendre les analyses plus accessibles
* Assurer une veille sur les innovations numériques dans les domaines de la data et de l'observation des compétences
* Collaborer avec les services SI ou prestataires pour intégrer des solutions digitales aux dispositifs existants.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: 30 000,00€à35 000,00€par an
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Repos le week-end
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel