Spécialiste des systèmes de train d'atterrissage / landing gear system specialist

Description de l'emploi:

***English job description follows***

Avez-vous de l’expérience dans les Systèmes d’Atterrissage, avez-vous travaillé dans le domaine aéronautique/aérospatial et souhaitez-vous évoluer et développer de nouvelles compétences? Alors cet emploi est fait pour vous!

Le Programme d’avions commerciaux A220 est à la recherche d’un(e) Spécialiste des systèmes de train d’atterrissage et de freinage pour rejoindre notre département Train d’Atterrissage A220 basé à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec les équipes du Centre de Compétences Énergie chez Airbus Canada ainsi que les équipes des Systèmes de Train d’Atterrissage et de Freinage basées à Filton, au Royaume-Uni.

Vous ferez partie de l’équipe du Train d’Atterrissage et du Système de Freinage de l’A220, responsable du développement de:

* Évolution du Produit et Maturité de la Conception : Diriger les projets d’évolutionde la conception pour le Train d’Atterrissage et le Système de Freinage de l’A220,en assurant des performances optimales tout au long du cycle de vie complet duproduit (de la conception au support en service).

* Résolution de Problèmes : Mener des Analyses des Causes Fondamentales pourles problèmes techniques et garantir rigoureusement la solution technique “dupremier coup” du système.

* Gestion Technique des Fournisseurs : Servir de principal lien technique avec lesfournisseurs des Systèmes de Train d’Atterrissage et de Freinage, en fournissantune orientation et une supervision techniques.

* Soutien Trans-fonctionnel : Fournir un soutien technique critique et desenquêtes rapides pour les problèmes du système survenant à la d’AssemblageFinal, aux Essais en Vol et lors des opérations En Service.

L’organisation de l’équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Spécialiste des Systèmes d’Atterrissage consistera à :

* Diriger des Projets : Diriger les aspects techniques des projets spécifiques dedéveloppement de produits, en collaborant de manière transparente avec leséquipes d’ingénierie multidisciplinaires du programme A220.

* Interface Fournisseurs : Maintenir une interface technique directe et de hautniveau avec les principaux fournisseurs de Trains d’Atterrissage et de Systèmesde Freinage.

* Collaboration Mondiale : Établir un partenariat étroit avec les équipes de Trainsd’Atterrissage et d’autres équipes spécialisées, y compris nos homologuesmondiaux à Filton, au Royaume-Uni, et à Toulouse, en France.

* Enquêtes Techniques : Diriger et soutenir les enquêtes techniques en service et àla CAF, en menant l’enquête jusqu’à la cause fondamentale et en mettant enœuvre des solutions robustes et opportunes.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d’avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux

jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu’aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

* Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions.

* Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.

* Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.

* Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis:

* Mener les projets multidisciplinaires techniques et de développement de produits sous votre responsabilité, en assurant la livraison dans les délais, les coûts et la qualité établis, conformément aux processus;

* Assurer une gouvernance claire et une gestion efficace des parties prenantes.

* Supervision Technique: Mener la surveillance et la gestion techniques enrévisant et en approuvant la conception des systèmes et équipements desfournisseurs (y compris la conception conforme aux exigences, lavérification/qualification de la conception et la participation audéveloppement du Fournisseur).

* Gestion des Exigences: Gérer l’évolution des exigences, leur répartition (flow down), leur validation et leur vérification.

* Assurer l’intégration des systèmes en tenant compte du cycle de vie complet du produit;

* Gérer les interfaces avec les autres systèmes de l’avion;

* Résoudre les problèmes de manière proactive afin de maintenir oud’améliorer la maturité du produit;

* Développer et mettre en œuvre des plans de dépannage, diriger lesenquêtes techniques et les analyses des causes fondamentales, etidentifier des solutions de conception robustes;

* Soutenir les essais au sol et en vol du système (élaborer les procéduresd’essai, soutenir la préparation des essais et effectuer la validation desdonnées d’essai);

* Préparer, réviser et approuver toute la documentation d’ingénierie requise;

* Assurer l’interface avec les fonctions au sein de notre entreprise (Experts,Spécialistes, Achats, Programme, Services Client, Essais en vol, Bureau del’Ingénierie en Chef) et développer de solides relations professionnelles;

* Contribuer aux connaissances techniques au sein du périmètre des Systèmes d’Atterrissage et assurer le mentorat pour le développementtechnique.

Votre profil:

* Vous êtes titulaire d’un Baccalauréat ou d’une Maîtrise en Aérospatiale ou dans un autre domaine d’Ingénierie pertinent d’une université reconnue (ou l’équivalent);

* Vous possédez un minimum de 10 ans d’expérience en Ingénierie des Systèmes;

* Maîtrise des exigences fonctionnelles, de la contribution auxperformances de l’aéronef, de l’architecture/des caractéristiques de conception, des composants et des technologies des Systèmesd’Atterrissage;

* Expérience spécifique des Systèmes de Train d’Atterrissage d’Aéronefsfortement privilégiée: Systèmes de Freinage, de Direction (Steering), de Rétraction/Extension et de surveillance du Train d’Atterrissage;

* Expérience dans au moins un cycle de développement complet d’unSystème d’Atterrissage et de ses composants, de la conceptionpréliminaire à la mise en service, démontrant une compréhensionapprofondie des principes d’ingénierie des systèmes et du cycle de vie duproduit;

* Familiarité avec la réglementation Partie 25 pour l’ATA32 et le processusde certification des aéronefs;

* Familiarité avec les normes pertinentes (par exemple, ARP4754, DO-160, DO-178, etc.);

* Résolution de Problèmes: Excellentes capacités de résolution deproblèmes et recherche proactive d’idées novatrices pour résoudre desproblèmes techniques complexes;

* Leadership et Intégrité: Fait preuve d’initiative, d’un sens aigu desresponsabilités, et agit de manière autonome et avec intégrité dans unenvironnement d’équipe partenaire/fournisseur sous haute pression;

* Communication: Solides compétences interpersonnelles, d’influence et decommunication pour gérer diverses parties prenantes;

* Organisation: Bonnes compétences d’organisation et de planification pourgérer efficacement de multiples priorités;

* Gestion Fournisseurs: Une expérience préalable de travail direct avec desfournisseurs est un atout.

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l’entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d’inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

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Job description :

Do you have experience in Landing Systems, have you worked in the aeronautical/aerospace field and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Landing Gear Systems Specialist to join our A220 Landing Gear department based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with the teams within the Energy Center of Competence and also with the Landing Gear and Braking Systems teams based in Filton UK.

You will be part of the A220 Landing Gear and Braking System team responsible for:

* Product Evolution and Design Maturity: Lead design evolution projects for the A220 Landing Gear and Braking System, ensuring optimal performance across the complete product lifecycle (from design to in-service support).

* Problem Solving: Drive Root Cause Analysis (RCA) for technical issues andrigorously ensure the first time right technical solution of the system.

* Supplier Technical Management: Serve as the primary technical liaison withLanding Gear and Brake System Suppliers, providing technical direction andoversight.

* Cross-Functional Support: Provide critical technical support and rapidinvestigation for system issues arising from the Final Assembly Line (FAL), FlightTesting, and In-Service operations.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as Landing Systems Specialist will be to:

* Lead Projects: Lead technical aspects of specific product development projects,collaborating seamlessly with multidisciplinary engineering teams across theA220 program.

* Supplier Interface: Maintain direct, high-level technical interface with keyLanding Gear and Brake Suppliers.

* Global Collaboration: Partner closely with Landing Gear and other specializedteams, including our global counterparts in Filton, UK and Toulouse, France.

* Technical Investigations: Lead and support in-service and FAL technicalinvestigations, driving investigation to root cause and implementing robust andtimely solutions.

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

* Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.

* Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.

* Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.

* Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges:

* Lead multidisciplinary technical and product development projects,ensuring delivery is on time, on cost, and on quality, per process;

* Deliver clear governance and effective stakeholders management;

* Conduct technical oversight and management by reviewing and approvingSuppliers’ systems and equipment design (Design to Requirements, Design Verification/Qualification, and participation in the development of Supplier);

* Manage requirements evolution, flow down, validation, and verification;

* Ensure system integration considering complete product lifecycle;

* Manage interfaces with other aircraft systems;

* Proactively solve issues to maintain or improve product maturity;

* Develop and implement troubleshooting plans, lead technicalinvestigations & RCA, and identify robust design solutions;

* Support ground/flight testing of the system (develop test procedures,support test preparation, and perform test data validation);

* Documentation: Prepare, review, and approve all required engineeringdocumentation;

* Interface with functions across our business (Experts, Specialists,Procurement, Program, Customer Services, Flight test, Chief EngineeringOffice, FAL) and develop strong professional relationships;

* Contribute to the technical knowledge within Landing Systems perimeterand provide mentoring for technical development.

Your boarding pass:

* Bachelor’s or Master’s degree in Aerospace or another relevantEngineering field from a recognized university (or equivalent);

* A minimum of 10 years of System Engineering experience;

* Proficiency in Landing Systems functional requirements, contribution toaircraft performance, design features/architecture, components, andtechnologies;

* Specific experience in Aircraft Landing Systems is strongly preferred:Braking, Steering, Retraction/Extension, and Landing Gear monitoring systems;

* Experience in at least one complete development cycle of a Landing System and components from preliminary design to entry into service,demonstrating understanding of System engineering principles andproduct lifecycle;

* Familiar with Part 25 regulations for ATA32 and the Aircraft Certificationprocess;

* Familiarity with relevant standards (e.g., ARP4754, DO-160, DO-178);

* Problem-Solving: Excellent problem-solving skills and a proactive searchfor innovative ideas to solve complex technical problems;

* Leadership &Integrity: Takes initiative, demonstrates a strong sense ofresponsibility, and acts independently and with integrity in a high-pressurepartner/supplier environment;

* Communication: Strong interpersonal, influencing, and communicationskills to manage diverse stakeholders;

* Organizational Skills: Good organizational and planning skills to managemultiple priorities effectively;

* Supplier Management: Prior experience working directly with Suppliers.

This role may involve occasional travels for business (worldwide).

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

Cet emploi requiert d'être consciencieux aux risques potentiels de non-conformité et un engagement à agir avec intégrité, ceci étant la fondation du succès de la Compagnie, sa réputation et sa croissance durable.

Unité légale:

Airbus Canada Limited Partnership

Type de contrat:

CDI

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Développement de Sous-Système

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous consentez à ce qu'Airbus utilise et stocke des informations vous concernant à des fins de suivi concernant votre candidature ou votre futur emploi. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à atteindre la diversité de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du sexe, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des convictions religieuses.
Airbus est, et a toujours été, engagé en faveur de l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'échange monétaire dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.