Description du poste
Au sein de la DGFiP, l'emploi recherché est calibré « Inspecteur divisionnaire classe normale ».
La Trésorerie Hospitalière Départementale (THD) est le résultat de la fusion au 01/09/2025 des 4 trésoreries hospitalières du département.
Ce regroupement offre l'opportunité de renforcer la professionnalisation de la gestion hospitalière, d'harmoniser les méthodes de travail et de dégager des marges de manœuvre pour améliorer la performance organisationnelle de la mission.
Le service compte 41 emplois (A,B et C) et est organisé en 4 secteurs chacun encadré par un cadre A : recouvrement, dépense, comptabilité-régies et Cellule Qualité comptable.
Principaux enjeux du poste :
La THD 94 porte des enjeux financiers importants. Les dépenses exécutées en 2024 s'élèvent à 1,019 milliard d'euros et 1,073 Md€ en recettes.
Les établissements sont soit en phase de réorganisation, soit se préparent à d'importantes opérations d'investissement. La THD 94 se mobilise autour de dispositifs d'accompagnement de leurs démarches de modernisation et de dématérialisation. Dans ce cadre, le dialogue avec les ordonnateurs est riche et fréquent.
La trésorerie bénéficie de l'accompagnement du pôle Partenaires et Animation du Réseau et de la Division des Collectivités locales et des missions foncières
Personne à contacter :
- Eric RAIMBAULT, administrateur de l'État, responsable du pôle partenaires et animation du réseau ;
- Eric BETOUIGT, administrateur de l'État, responsable adjoint du pôle partenaires et animation du réseau.
Description du profil recherché
Compétences requises :
1- Une appétence marquée pour le management.
Le candidat retenu devra être en mesure :
- d'apporter son expérience et son savoir faire à une jeune équipe de cadres A,
- plus largement de participer au pilotage du service.
2- Une bonne connaissance des métiers du secteur public local, constituerait, un atout indéniable compte tenu des enjeux et des projets à conduire. La connaissance du secteur hospitalier serait un plus.
3- savoir dialoguer en confiance avec le chef de service et les cadres de la THD94
Qualités requises :
1)- Qualités organisationnelles et relationnelles affirmées, tant en interne qu'à l'égard des ordonnateurs.
2)- capacité à s'intégrer rapidement à l'équipe d'encadrement : y être un vecteur de proposition et de mutualisation : savoir écouter, dialoguer, y préserver la qualité des échanges et promouvoir une confiance mutuelle
3)- être apte à conduire le changement
4)- savoir convaincre et disposer d'un bon sens de la pédagogie,
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
3. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
5. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
6. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
7. SAVOIR-FAIRE - Manager
8. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
9. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
10. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
11. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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