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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Armée de terre
* Localisation : 76 RUE SERGENT BLANDAN 54004 NANCY
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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible Oui
Les missions et la raison d’être du Centre Expert Ressources Humaines de la solde sont de préserver les droits individuels en matière de solde et de pensions du personnel militaire de l’armée de terre et des services communs en agissant avec les différents acteurs sur la qualité des données RH exploitées par les calculateurs.
Pour répondre aux objectifs fixés, le CERHS a déployé un dispositif de management de la performance qui s’articule en trois volets complémentaire : le contrôle interne de niveau 1, le contrôle de gestion et la démarche qualité. Au sein de la section Reporting et synthèse du bureau Emploi, le titulaire du poste participe aux activités de contrôle de gestion du centre. A ce titre, il prend part à la création et le maintien en condition d’indicateurs de performance, de tableaux de bord et d’outils de gestion du centre pour suivre les progrès et ajuster les actions du centre en conséquence.
Il conçoit et met à jour les outils de pilotage.
A l’aide d’outils de reporting qu’il met à jour, il contribue à l’analyse de la performance du centre.
Il participe à l’animation de la chaîne du dialogue de gestion et conduit les travaux nécessaires à la production des activités de comitologie du centre.
Concevoir et maintenir en condition opérationnelle les outils de pilotage du CERHS
Collecter, consolider et analyser les données pour alimenter les indicateurs du plan d’action et du tableau de bord du chef de corps
Mettre à jour les indicateurs avec les éléments collectés. Assurer un appui aux services pour la conception d’outils informatiques
Participer aux audits internes pour améliorer les procédures des divisions
Identifier et proposer des actions d’amélioration du dispositif.
Contribuer au partage de l’information par la production de support des instances et des actualités pertinentes
Assurer le suivi et la mise à jour du système documentaire associé aux processus
Conduire des études et des travaux demandés par le Chef de corps
Participer à l’organisation des conseils de gestion
Superviser et manager PHILEAS
Participer à la formation des personnels de la section.
Animer et/ou assister aux formations internes et externes
Assurer la veille thématique dans le domaine du contrôle de gestion.
Contribuer à l’amélioration continue des processus
Compétences attendues
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
* laurent-m.pepin@intradef.gouv.fr
* olivier.boye@intradef.gouv.fr
Durée d'affectation souhaitée : 3 ANS
Cercle mess à proximité (5 minutes à pied) – Local de restauration sur place – Toutes facilités de transport – Possibilité de stationner son véhicule à l’intérieur de la caserne – Télétravail possible – Horaires variables sur une base de 38h/sem, plage libre le vendredi AM– Amicale CERHS et Club Sportif et Artistique proposant de nombreuses activités en dehors des heures de service (salle de sport, équitation, photographie, pilates…)
Notions de l’outil de visualisation de données Qlik Sense
Logiciels de bureautique
Maîtrise du logiciel EXCEL exigée
Intranet et messagerie
Applications métiers (CONCERTO – Philéas – Source Solde …)
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
Contrôleuse / Contrôleur de gestion
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