Description entreprise :
Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l'établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 5e meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.
Les équipes hospitalo-universitaires s'impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l'éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d'accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.
Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l'hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.
Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s'engage en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Pour améliorer son fonctionnement, l'accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d'un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.
Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy.
Description du poste :
GROUPEMENT HOSPITALIER TERRITOIRE HOPITAUX SUD LORRAINE - Direction des achats - recrute un coordonnateur achats médicaux H/F
Missions principales :
Faire appliquer la politique achat du GHT Hôpitaux Sud Lorraine et mettre en œuvre l'organisation pour atteindre les objectifs SPASER.
Coordonner les achats relevant du périmètre des achats médicaux : produits de santé (produits sanguins, médicaments, DM, DMI), équipements et consommables de laboratoire, équipements et consommables biomédicaux, matériel médical stérile et non stérile dont l'instrumentation.
Encadrer les acheteurs et gestionnaire de marchés relevant de son secteur et s'assurer de l'application du processus achat et des bonnes pratiques.
Définir et animer la stratégie d'achat sur l'ensemble des filières achat, atteindre les objectifs spécifiques définis sur le domaine avec le directeur des achats.
Proposer et élaborer des projets pour atteindre les objectifs d'économies, de qualité et d'efficience sur les segments sous sa responsabilité.
Assurer le reporting achats au directeur des achats et au contrôleur de gestion achat.
Représenter la fonction achat dans les centrales d'achats nationales et régionales, auprès des établissements parties et auprès des pôles.
Activités :
Définit les axes et stratégies de développement de la performance économique des achats du GHT Hôpitaux Sud Lorraine dans le domaine des achats médicaux;
Dialogue avec le directeur achat du GHT et les référents achat des établissements parties afin de prendre en compte l'ensemble des objectifs stratégiques de développement associés et d'analyser les besoins des différents établissements,
Se nourrit des besoins formulés par les prescripteurs pour faire évoluer la stratégie achat,
Fixe le niveau attendu de performance économique pour les années à venir sur son domaine
Met en œuvre la stratégie et la politique achat de l'établissement dans son domaine
Identifie les actions du Plan d'Action d'achat de Territoire sur son domaine,
Pilote les actions du SPASER dans son secteur,
S'assure de la déclinaison opérationnelle du PAAT.
Encadre, anime et organise le domaine des achats médicaux :
Fixe les objectifs de chaque acheteur sous sa responsabilité et engage un dialogue de gestion avec le directeur des achats pour définir les moyens et les objectifs intermédiaires,
Dote d'un socle commun de connaissances et de pratiques son équipe.
S'investit pour faire aboutir les dossiers sensibles et pilote la relation avec les fournisseurs stratégiques.
Pilote la performance achats de son domaine d'achats :
Participe à la mise en place des outils et méthodes de la direction ;
Mesure et analyse la performance des achats médicaux en lien avec le contrôleur de gestion achat ;
Planifie les achats en lien avec le directeur des achats du GHT et le secteur du contrôle interne
Co-anime le comité des achats pour homogénéiser les pratiques achats.
Participe aux comités institutionnels et instances de pilotages pour représenter la fonction achat et positionner la fonction achat dans les prises de décisions.
Profil recherché :
Profil recherché :
Cadre supérieur diplômé niveau 7
Expérience dans les achats et notamment les achats en santé publique
Maîtrise du processus achat
Conduite de projet
Communication
Compétences requises :
Compétences spécifiques requises :
Expérience dans le domaine pharmaceutique, paramédical ou biomédical,
Maîtrise du processus achat publics ou privés,
Connaissance du code de la commande publique,
Gestion de projet et ingénierie des processus/organisations.
Compétences génériques :
Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, traitement de données,
Compétences rédactionnelles,
Relationnel interne notamment avec les prescripteurs du GHT et les fournisseurs,
Ecoute, rigueur, curiosité, capacité à s'adapter, facilité à argumenter et convaincre
Savoir-Faire :
Qualités relationnelles,
Qualités managériales : écoute, dialogue, leadership,
Capacité d'analyse et de synthèse,
Force de négociation et de conviction.
Informations complémentaires :
Documents de référence :
Politique achat du GHT Hôpitaux Sud Lorraine
Plan d'action d'achat de territoire (PAAT)
Matrice RACI de la fonction achat
Relations professionnelles les plus fréquentes :
Directeur des achats
Référents achat des établissements parties au GHT
Acheteurs et gestionnaires de marchés
Contrôleur de gestion achat
Prescripteurs
Fournisseurs
Horaires du régime cadre
Grade ciblé : Ingénieur Hospitalier
Date limite de dépôt des candidatures : 19 novembre 2025
Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.
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