Missions :
Dans un environnement multi-sites, et au sein d’une équipe composée d’un Responsable RH, d’un Chargé RH, d’un Assistant RH et un alternant, vous vous verrez confier les missions suivantes :
Recrutement :
- Rédiger et publier les offres d’emploi en lien avec les directeurs et directeurs adjoints
- Assurer les tris de CV et les entretiens téléphoniques
- Organiser et assurer les commissions de recrutement (sur chaque établissement) et veiller à la constitution des dossiers
- Assurer les formalités d’embauche (rédaction de contrat, DPAE, registre du personnel, DSI…)
- Assurer les suivis des périodes d’essais et des intégrations
- Gérer les candidatures spontanées et les stagiaires
- Mettre à jour les tableaux de bord dédiés au recrutement
- Assurer une veille sur les évènements locaux (forums, réunions du réseau partenarial)
Environ 100 recrutement par an sont attendus en CDI, CDD, Alternants.
Dans un contexte de mise en place d’un nouveau SIRH, vous serez également amené à intervenir en soutien de l’équipe RH sur l’ensemble des processus (administration du personnel, formation, relations sociales, suivi des indicateurs et tableaux de bord, …).
Présentation de l’établissement :
Le Territoire Grand Nord, composé de 15 établissements médico-sociaux accompagne plus de 600 enfants et adultes en situation de handicap, compte 330 salariés répartis sur les départements de l’Aisne, l’Oise et la Somme.
Présentation de la Fédération :
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
Profil
Diplômes / Autres critères :
Diplôme requis : Bac + 3 en Ressources humaines requise avec une première expérience sur des missions similaires
Autres critères :
- Expérience en recrutement d’un an (service RH, ou cabinet recrutement/intérim)
- Connaissance des métiers du secteur médical, médico-social souhaitée
- Connaissance du SIRH ADP
- Organisation, dynamisme et polyvalence
- Aisance relationnelle et capacités à travailler en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques
- Permis B impératif (déplacements à prévoir sur le territoire pour les commissions de recrutement)
Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :
- Adaptabilité
- Aisance relationnelle
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.