Gestionnaire de mobilité - h/f

Description entreprise :
Le Centre national de gestion gère la carrière de plus de 65 000 praticiens hospitaliers, praticiens hospitalo-universitaires et directeurs de la fonction publique hospitalière.
Le CNG est au service de chaque professionnel qu'il recrute et accompagne. Il œuvre également en faveur des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
Nous assumons 3 missions phares :
- Recruter : organisation des concours médicaux et administratifs nationaux ; gestion des autorisations nationales d'exercice des praticiens à diplômes étrangers,
- Orienter : de la nomination au départ en retraite ; conseil durant toute la carrière,
- Soutenir : accompagnement individuel et collectif des professionnels et des établissements dans leur gestion RH et le développement des compétences.
Aux côtés de nos partenaires, notre action contribue à favoriser l'épanouissement et le développement professionnel des praticiens hospitaliers et des directeurs de la fonction publique hospitalière, à renforcer l'attractivité de leurs métiers et à améliorer le fonctionnement des établissements au sein desquels ils travaillent.
Description du département :
Le département gestion des directeurs prépare, sous la responsabilité d'un chef de département, l'ensemble des décisions individuelles relatives à la nomination et à la gestion de carrière des personnels de direction de la fonction publique hospitalière. Il assure la production de données statistiques utiles au suivi de la carrière des directeurs, il contribue à l'accompagnement des directeurs en matière de développement personnel. Le département assure la coordination des politiques de l'Etat mises en œuvre à l'égard des personnels de direction.

Description du poste :
Deux postes sont à pouvoir : un poste situé sur le périmètre des des directeurs d'hôpital (DH) et un poste situé sur le périmètre des directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S) :
Sous l'autorité de l'adjoint au chef de bureau du département, vous êtes chargé(e) de :
- Selon le poste, gérer la procédure de mobilité des directeurs d'hôpital (DH) ou des directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S) :
o Le recueil et la publication des postes
o Le recensement des candidatures
o La préparation de l'instance collégiale (chargée de la présélection des candidatures)
o Le dialogue avec les agences régionales de santé (ARS)
o La rédaction des arrêtés de nomination
- Selon le poste, gérer l'organisation du tour extérieur (ou contribuer en soutien au gestionnaire chargée principalement de cette activité)
- Assurer la continuité des activités du gestionnaire chargé de la mobilité des directeurs adjoints D3S ou des adjoints DH ou des directeurs de soins (DS) selon le poste, en cas de nécessité de service
- Assurer toutes actions et missions ponctuelles nécessaires au bon fonctionnement du département
Les missions sont susceptibles d'évolution dans le cadre des nouvelles orientations qui peuvent être confiées au département notamment les évolutions du statut des directeurs d'hôpitaux.
- Selon le poste, assurer le suivi des emplois fonctionnels des DH
- Assurer la continuité des activités en cas de nécessité de service, selon le poste : du gestionnaire chargé de la mobilité des adjoints DH et des directeurs de soins (DS) ou du gestionnaire chargé de la mobilité des directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S)
- Assurer toutes actions et missions ponctuelles nécessaires au bon fonctionnement du département
Poste basé à Paris 15ème arrondissement puis à Issy Les Moulineaux (86 rue Henri Farman) à compter de novembre 2025

Profil recherché :
VOTRE PROFIL
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ou Bac +3 vous disposez d'une première expérience en gestion des ressources humaines. Une connaissance de la fonction publique hospitalière serait un plus.
Connaissances particulières :
- Connaissances en droit administratif et gestion des ressources humaines
- Capacité à mettre en œuvre des dispositions réglementaires de droit public
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook, Teams)
Qualités personnelles recherchées, vous disposez de :
- Sens du service public
- Gestion des priorités, anticipation, réactivité, sens de l'organisation
- Savoir rendre compte de l'état d'avancement des dossiers et alerter le cas échéant
- Aisance en communication écrite et orale
- Sens du contact humain et aptitude au travail en équipe
- Rigueur, méthode,
- Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité