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Coordonnateur / coordonnatrice de projet socioéducatif

Fort-de-France
CDD
COMITE MARTINIQUAIS DES PREVENTIONS EN A
Publiée le 9 octobre
Description de l'offre

Le Coordonnateur de projet socioéducatif, un acteur phare dans le développement et l'implémentation de programmes éducatifs.
Conçoit et met en œuvre des projets éducatifs et sociaux adaptés aux besoins des individus et des communautés
Coordonne les activités entre les différents acteurs et partenaires impliqués
Évalue l'impact et l'efficacité des programmes mis en place
Assure la gestion administrative et financière des projets
Favorise l'intégration sociale et l'éducation continue des publics cibles
Organise des formations et des ateliers
Communication interne, externe et animation - Accompagne l'usager dans son parcours individualisé de la prise en charge - Traite les demandes quotidiennes des usagers - Accueille et s'entretient avec les familles - Elabore des projets de prévention pour optimiser l'accompagnement - Présente les projets en réunion institutionnelle à l'équipe pluridisciplinaire - Crée une dynamique de groupe Savoir-comportementaux - Savoir rester dans son champ de compétences - Savoir travailler en équipe - Savoir être dans l'empathie - Savoir gérer les conflits - Savoir gérer son stress et être réactif - Savoir respecter le droit du patient - Savoir respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion - Savoir trouver la distance relationnelle - Savoir s'adapter aux évolutions des addictions et comorbidités psychiatriques - Avoir le sens de l'organisation, des responsabilités et de l'anticipation Qualités professionnelles requises - Technicité du poste : Connaissances des publics spécifiques : patient présentant un problème de dépendance plus particulièrement d'alcool, usagers de drogues ;
Capacités à travailler en équipe et en partenariat ; Sens de l'organisation et de l'anticipation, capacités d'adaptation ; Capacités à prendre des initiatives et à faire des propositions. - Compétences techniques proposée par le chargé de mission Manager confirmé : expérience d'au moins 5 ans dans une fonction de coordination ou de management dans un établissement médico-sociale ; Expérience du management d'équipes pluridisciplinaires

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